Зразок акту про відмову працівника від ознайомлення
з наказом про звільнення та отримання своєї трудової книжки
Відповідно п. 11 гл. 10 р. IІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5:
З розпорядчим документом з кадрових питань (особового складу) обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи із зазначенням дати ознайомлення.
У разі відмови працівника ознайомитися з наказом та проставити свій підпис слід скласти акт, яким зафіксувати факт ознайомлення працівника з необхідним документом. Затвердженої форми акту немає, тому акт складають у довільній формі.
У такому акті, зокрема, необхідно прописати:
- з яким документом був ознайомлений працівник (його назву, дату та номер);
- дату ознайомлення з документом;
- перелік працівників, у присутності яких було проведено ознайомлення (вони повинні також поставити свої підписи в акті);
- інформацію про те, що працівник відмовився поставити свій підпис для підтвердження факту ознайомлення з документом.
Джерело: Kadroland
Шаблони та зразки документів:
Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа
Стаття на тему:
