👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :
Якщо повторний огляд працівником не буде пройдено, зараховувати його до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не можна.
З 31.12.2024 року не діють МСЕК.
Проте, згідно з постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі – Постанова №1338), прийняті рішення та довідки, видані МСЕК до 31 грудня 2024 року, є чинними та залишатимуться підставами для продовження надання послуг, пільг, пенсій, допомог, компенсацій, надбавок, відстрочок тощо.
Особам, яким встановлено інвалідність органами медико-соціальної експертизи, гарантується збереження статусу та соціальної захищеності в повному обсязі, передбаченому законодавством України для осіб з інвалідністю, на встановлений строк інвалідності (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 19.12.2024 № 4170-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи»).
Відповідно до п. 3 Постанови №1338 особи, інвалідність яким встановлена без зазначення строку проведення повторного огляду, проходять оцінювання повсякденного функціонування:
- за власним бажанням (за зверненням опікуна у разі позбавлення особи з інвалідністю дієздатності);
- за рішенням суду.
Якщо інвалідність встановлена до конкретної дати, потрібно пройти оцінювання функціонування відповідно до встановленого строку.
Після цього працівнику буде виданий новий документ, що підтвердить або змінить групу інвалідності.
Для цього необхідно звернутися до лікуючого лікаря, який оформить направлення на оцінювання, що проводитимуть експертні команди вже за новими правилами.
Особи з інвалідністю, повторний огляд яких був призначений з 1 січня 2025 року, але які не пройшли його своєчасно, строк інвалідності продовжується до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування, але не довше ніж до 1 липня 2025 року. Тобто такі особи з інвалідністю мають оновити дані до 30.06.2025 і отримати Витяг.
Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!
Якщо особі була встановлена інвалідність із визначеним строком повторного огляду до набрання чинності цією постановою, і цей строк припав на період воєнного стану, але особа не проходила повторний огляд відповідно до постанови КМУ від 8.03.2022 №225 «Деякі питання порядку проведення медико-соціальної експертизи дітям на період дії воєнного стану на території України», застосовуються такі вимоги:
- чоловіки віком від 25 до 60 років, яким була встановлена II або III група інвалідності із зазначеним строком повторного огляду, зобов’язані пройти оцінювання повсякденного функціонування у період з 1 квітня 2025 до 1 листопада 2025;
- інші особи (за винятком тих, кого неможливо направити на таке оцінювання) проходять оцінювання повсякденного функціонування до 1 квітня 2026.
Для осіб, направлення яких на проведення оцінювання повсякденного функціонування є неможливим відповідно до підстав, визначених абзацами 12, 15 – 17 п. 3 Постанови №1338, оцінювання повсякденного функціонування переноситься на строк після припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше 6 місяців після його припинення або скасування.
Таким чином, на час до повторного переогляду за встановленими строками за працівниками зберігається статус особи з інвалідністю.
Проте якщо продовжені строки переогляду закінчились, такий працівник втрачає статус особи з інвалідністю і відповідно до нормативу зарахований не буде
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про прийняття за основним місцем роботу (особа з інвалідністю)
Наказ про прийняття на роботу за основним місцем (особи з інвалідністю)
Інструменти для кадровика:
Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
Статті та відео на тему:
Новий документ, що підтверджує інвалідність у 2025: як зберегти пільгову ставку ЄСВ
Працівники з інвалідністю: які документи потрібні роботодавцю
Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників
Розрахунок СКШП як основа для визначення обов’язку з виконання квоти 4 %