Відпустка з подальшим звільненням: дії роботодавця
Працівник звільняється та просить надати невикористану відпустку з наступним звільненням. Чи може роботодавець йому відмовити? Якщо надавати відпустку, який день буде днем звільнення? Відповіді на ці та інші питання у нашому матеріалі

Чи оштрафує ТЦК, якщо відповідальний за військовий облік не підвищив кваліфікацію
Чи має право ТЦК перевіряти наявність сертифіката про підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку? Адже в питаннях, які підлягають перевірці, такого пункту немає. Чи законний штраф, якщо відповідальний за військовий облік ще не проходив підвищення кваліфікації? Про це і не тільки розповідає експерт Генштабу ЗСУ

Поділ щорічної відпустки на частини: чи можна менше ніж 14 днів, з вихідного дня, за які робочі роки
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Ця норма дає підказку, як можна ділити відпустку та які умови є обов'язковими. Водночас запитань щодо поділу відпусток завжди чимало

Шпалери для робочого стола кадровика на жовтень 2025 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на жовтень 2025 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки і 6-денки. Краса починається через три… два… один!

Сьогодні
Чи потрібне звіряння з ТЦК за місцем реєстрації підприємства, якщо в цьому ТЦК на обліку немає працівників
Ми відправили витяги зі списків до ТЦК за місцем військового обліку усіх працівників. У ТЦК за місцем реєстрації підприємства немає жодного працівника. Чи потрібно за таких умов звірятися з ТЦК за місцем реєстрації підприємства?

Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника + зразки наказів
Звільнення працівника, який працює за строковим трудовим договором, з власної ініціативи або за угодою сторін має свої особливості, які важливо знати. У статті детально розглядаємо правові аспекти таких звільнень, зокрема умови та процедури, яких необхідно дотримуватися відповідно до законодавства України. Також до вашої уваги зразки наказів про таке звільнення

Порядок оцифрування трудових книжок: що змінилося для роботодавців
У Пенсійному фонді нагадали, що оновлено порядок подання інформації для створення електронних трудових книжок. Зміни стосуються першочергового оцифрування даних майбутніх пенсіонерів, спрощеного повторного подання відомостей та виправлення записів у трудовій діяльності

Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки
Йдучи у відпустку, працівники планують відпочити та відновити сили, однак іноді роботодавець може попросити повернутися до роботи раніше встановленого строку. Тому важливо знати у яких випадках роботодавець може відкликати працівника

Реєстр застрахованих осіб: порядок внесення даних про працівників
Електронні трудові книжки формуються на основі відомостей, які роботодавці подають до Пенсійного фонду. У реєстрі зберігається інформація про зарплату, страховий стаж та соціальні виплати, а звітність подається щомісяця у визначені строки

Зміни у Типовому положенні з охорони праці: що нового в програмі навчання і перевірки знань
У Держпраці нагадали, що до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці внесли зміни. З 2024 року посадові особи в межах навчання з охорони праці вивчають нову тему

Чи можна допустити до роботи працівника без медогляду
Роботодавець зобов’язаний організувати та профінансувати медогляди для працівників, які працюють у шкідливих чи небезпечних умовах, на важких роботах або потребують професійного добору. А чи можна допустити до роботи таких працівників без медогляду – розповіли у Держпраці

Бронювання працівників без ВОД: Комітет ВРУ рекомендував прийняти законопроєкт в цілому
Комітет ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував ухвалити законопроєкт №13335 у другому читанні та в цілому. Документ дає критичним підприємствам право на 45 днів бронювати людей у яких неналежно оформлені облікові документи

Галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 01.10.2025
В липні 2025 КМУ доручив переглянути регіональні критерії. І вже маємо зміни у цілу низку розпоряджень. Тож ми почали їх додаємо до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях – (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання

Нові строки подання повідомлення про працівників до ДПС: роз’яснення експерта
Закон №4536 встановив нові строки подання повідомлення про прийняття та звільнення працівників. Чи йдеться про абсолютно нову форму звітності? Експерт пояснив, що роботодавцям уже давно знайоме це повідомлення
