Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76, додавши важливе нововведення: під час розрахунку квоти для бронювання враховуються й ті, хто був мобілізований після 18 травня 2024 року. Про це ми розповідали тут.
Відповідно до змін підприємства, які подають Списки працівників на бронювання, мають зважати на цю зміну, адже вона безпосередньо впливатиме на допустиму кількість заброньованих фахівців. Ми розповідали, на порталі «Дія» реалізовано функціонал, що дозволяє зараховувати працівників, яких мобілізували після 18.05.2024.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Однак не кожен мобілізований працівник автоматично враховується у квоту військовозобов’язаних. Для цього мають бути дотримані одразу чотири умови. Про це детальніше – тут.
Виникає питання:
А чи враховувати у загальну квоту тих працівників, які вступили на військову службу саме за контрактом після 18.05.2024?
Як зазначають фахівці Дія (скриншот прикріплено нижче):
Важливий сам факт мобілізації працівника
Отже, мобілізовані працівники чи то призвані на службу, чи то – за контрактом після 18.05.2024 враховуються у загальну кількість бронювання працівників.
Як діяти, якщо такі працівники автоматично не зарахувалися ми розповідали тут.
Джерело: kadrolаnd