Хто призначає лікарняні, якщо на підприємстві працює 50 осіб

Президент підписав Закон України від 19.06.2025 №4514-ІХ, яким передбачено впорядкування надання відпустки спортсменам для підготовки та участі в спортивних змаганнях. Нові законодавчі норми наберуть чинності через три місяці з дня опублікування документа. 12.07.2025 його опубліковано в «Голосі України»

На підприємстві є 50 військовозобов'язаних. З них: 1 жінка, 10 осіб мають відстрочку за різними підставами (догляд, опіка, стан здоров’я та інше), 1 сумісник. Скільки працівників ми можемо забронювати за постановою №76, якщо наш ліміт – 50%?

Десь читала, що при високій температурі повітря треба скорочувати робочий день. Чи дійсно це так?

У додатку «Резерв+» з’явилася нова функція – сплата штрафу за несвоєчасне уточнення даних. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, як правильно нею скористатися, коли це дійсно працює, і що робити, якщо у вас уже є постанова чи інше порушення

Температура понад +28°C на робочому місці – сигнал для дій. У Держпраці пояснили, коли слід змінювати графік, які умови зобов’язаний створити роботодавець і як не допустити перегріву на виробництві чи в офісі

У додатку «Резерв+» з’явилася нова функція — можливість сплатити штраф за порушення обов’язків військового обліку, зокрема за неуточнення даних до 16 липня 2024 року. Надалі планується додати оплату й за інші порушення. У Міноборони відповіли на найактуальніші запитання про те, як працює сервіс

У березні 2025 року мене було прийнято на посаду бухгалтера (також веду кадровий облік) і поклали обов’язки з ведення військового обліку. До цього моменту облік не вівся, і документи не були оформлені. Як задокументувати, що я не несу відповідальності за відсутність документів до дати прийняття на роботу?

На наступному тижні маємо граничну дату для звітування. Що треба зробити не пізніше 15 липня? Розповідаємо далі

Сьогодні докладно поговоримо про профілактичні медогляди: до яких дій мають вдатися роботодавці, як бути, якщо у працівника немає профілактичного щеплення, чи треба всім працівникам із відповідних переліків бігти на профмедогляд, чи можна зачекати до чергової дати профмедогляду

Неповнолітні українці мають право працювати, але з певними обмеженнями. Цивільно-правовий договір із підлітком можливий, проте є умови

Світ поступово переходить до гнучких графіків роботи. В Україні поки триває війна, тож працюємо за воєнним трудовим законодавством. Тому про перехід України на чотириденний робочий тиждень під час війни було б дивно. Але у мирні часи – можлива

Чи можна прийняти на роботу неповнолітнього (16 років) на перше робоче місце за строковим трудовим договором, строк на час відпустки основного працівника, на термін менше ніж 2 роки? Чи є це порушенням ст. 197 КЗпП України?

З 1 липня 2025 року Пенсійний фонд України розпочав виплату 39 видів соцдопомоги замість органів соцзахисту. Якщо ви вже отримуєте одну з них – обов’язково пройдіть ідентифікацію до 1 жовтня 2025 року. Інакше виплати буде зупинено. У ПФУ пояснили, як зробити це онлайн або офлайн

Суміщення посад можливе лише за згодою працівника та оформлюється внутрішнім наказом. Роботодавець зобов’язаний встановити доплату та виконати певні умови

Коригуючий табель потрібно робити лише по тому працівнику, щодо якого проводяться зміни (умовно – один рядок), чи вносяться зміни у повний табель і ставиться приписка «Коригуючий табель»?

З 1 вересня 2025 року пенсії військовослужбовців можуть зрости – у ВРУ зареєстровано законопроєкт №13461, який пропонує включити до розрахунку пенсії винагороду, отриману під час воєнного стану. Якщо документ ухвалять, пенсії перерахують із урахуванням спеціальних виплат, які досі не враховувалися

Підготували для вас зразки заяви та наказу про встановлення повного робочого часу

Комітет Верховної Ради з нацбезпеки рекомендував прийняти законопроєкт №13347, який встановлює обов’язкову умову для всіх чоловіків, що претендують на посади в держслужбі — пройти військову службу. Якщо закон ухвалять, без служби у війську навіть з дипломом і досвідом працювати в держорганах буде неможливо

Чи потрібно до трудової книжки вносити запис про те, що приймаємо працівника з випробуванням строком один місяць?