Посадова інструкція менеджера з персоналу

МОЗ уніфікував медичні висновки про потребу в догляді – замість кількох різних форм залишається одна й вона почне діяти відзавтра. Адвокат Дар’я Тарасенко роз’яснила для яких випадків потрібні такі висновки і що буде зі старими

На 2026 рік урядовою постановою встановлено спеціальні правила визначення та виплати різниці між військовою пенсією і пенсією із солідарної системи, фінансування якої здійснюватиметься з держбюджету

Строковий трудовий договір спливає саме тоді, коли працівник проходить військову службу. Чи має роботодавець право припинити трудові відносини «автоматично» – далі

Підготували для вас зразок наказу про виплату річної премії

В липні 2025 КМУ доручив переглянути регіональні критерії. І вже маємо зміни у цілу низку розпоряджень. Тож ми почали їх додаємо до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях – (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Станом на 26.12.2025 внесено зміни у критерії Міноборони

Уряд розширив дію Порядку №800 та уточнив правила підвищення кваліфікації для педагогічних і науково-педагогічних працівників, зокрема тих, хто викладає у закладах освіти за кордоном

За який період часу потрібно видати наказ про перенесення робочих днів з 1-2 січня?

З 1 січня 2026 року мінімальна пенсія в Україні зросте лише до 2595 грн, що передбачено Держбюджетом-2026. Водночас у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує радикально переглянути цей підхід і встановити мінімальну пенсію на рівні 25 000 грн

Чи може працівник з інвалідністю працювати одразу у кількох роботодавців і як це впливає на виконання нормативу з працевлаштування та чи зміняться правила з 2026 року – розповіли у Держпраці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

У період дії воєнного стану трудове законодавство передбачає особливі правила укладання трудових договорів, організації дистанційної й надомної роботи, переведення працівників та зміни істотних умов праці. Які можливості та обмеження має роботодавець і що важливо врахувати кадровикам на практиці – далі

Наказом Міноборони від 19.12.2025 №885 уточнено підходи до визнання підприємств ОПК, авіабудівної та космічної галузей критично важливими. Нові правила деталізують вимоги щодо участі у виконанні оборонних контрактів і підтвердження цього статусу

Чи видавати наказ про визнання строкового договору безстроковим? Чи потрібно писати про переведення працівника зі строкового трудового договору на безстроковий?

Ми вже звертали увагу, що заброньованих працівників усе частіше не випускають за кордон навіть за наявності всіх документів. Сьогодні маємо черговий підтверджений випадок

Актуальні запитання на сьогодні: чи може працювати працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років? Якщо так, на яких умовах? Як обліковувати таку роботу? Чи потрібно організувати достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років? Нумо з'ясовувати разом

Законодавством чітко визначає, у які строки роботодавець має виплатити відпускні та за якими правилами їх обчислювати

Кабмін затвердив порядок, який передбачає одночасне оформлення та обмін паспорта громадянина України і паспорта для виїзду за кордон, зокрема у разі втрати або викрадення документів

Працівниця написала заяву про надання відпустки на 1 день — 01.01.2026. Як оформити відмову у відпустці поза графіком на підприємстві, що віднесене до об'єктів критичної інфраструктури?

Механізм бронювання військовозобов’язаних працівників в Україні жорстко регламентований і передбачає виконання одразу кількох умов. Вагому роль відіграють і фінансові показники, зокрема рівень заробітної плати як окремого працівника, так і підприємства загалом