Хто і як складає Акт про визначення працівників для медогляду: пояснення для роботодавця

До 1 грудня щороку роботодавці разом із Держпраці мають скласти Акт щодо працівників, які підлягають медичним оглядам. Хто бере участь, коли і як оформлюється документ розповіли у Держпраці


До 1 грудня кожного року роботодавці зобов’язані організувати процес визначення категорій працівників, які підлягають попереднім або періодичним медичним оглядам. Ця процедура передбачена пунктом 2.2 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 №246.

Законодавство не чекає. Ми оновлюємо довідники першими – дивіться, завантажуйте, дійте упевнено!

За заявкою роботодавця Держпраці за участі представника первинної профспілкової організації чи уповноваженим працівниками представником визначають категорії працівників, які мають проходити обов’язкові медогляди.


За результатами такої роботи складається Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому або періодичному медичному огляду.


Джерело: Держпраці


Статті на тему:


Профілактичні медогляди: базис для роботодавця

Встигнути до 1 грудня – заявка про медогляди у 2025 році

Заявка Держпраці щодо медоглядів працівників у 2025 році: обов’язок чи вигадка

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇