Щорічна відпустка працівників ФОП: правила поділу та оформлення в 2025 році

Внесено зміни до галузевої угоди між Мінрегіоном, роботодавцями та профспілками ЖКГ. Так, з 1 січня 2026 року мінімальна тарифна ставка робітника І розряду зросте до 260% прожиткового мінімуму, а загальне підвищення зарплат може скласти до 40%. Також підвищено надбавки за важливу роботу та знання іноземної мови

Чи потрібно надсилати Додаток 4 при анулюванні бронювання?

Міністерство оборони України підготувало зміни до нормативних документів, які визначають придатність громадян до проходження військової служби. Йдеться про перегляд переліку захворювань, за яким військовозобов’язаних визнають придатними або непридатними

З 1 січня 2026 року зміниться підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ поширює 4% квоту на всі сфери, запроваджує соціальний супровід на робочому місці, дозволяє роботодавцям обирати між працевлаштуванням і сплатою цільового внеску

Що таке скорочений робочий час? Яка різниця між скороченою тривалістю робочого часу та неповною зайнятістю? Чи встановлювати особам з інвалідністю скорочену тривалість робочого часу і на якій підставі? Якими нормативними актами передбачено встановлення скороченого робочого часу?

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Законопроєкт №13574 щодо відстрочки від мобілізації для здобувачів освіти готується до другого читання. Профільний комітет пропонує точкову, але принципову зміну формулювання — замінити слово «здобули» на «здобували». Хоч правка виглядає суто технічною, вона може суттєво вплинути на право окремих студентів на відстрочку

У ТЦК та СП роз’яснили, за яких обставин громадянина можуть запросити або доставити для уточнення військово-облікових даних

Працівник одружився у вересні 2025 року. Про це стало відомо у грудні, коли ми проводили «внутрішнє» звіряння. Чи треба подавати додаток 4 до ТЦК в такому випадку? Якщо так, то чи буде штраф, якщо подати повідомлення в грудні?

Трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. Крім того, до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про умови праці

Працівник порушує трудову дисципліну. Як роботодавець може його за це наказати? Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити, розглядаємо у цій статті

Медогляд – обов’язкова вимога для певних категорій працівників. Дізнайтеся, хто має проходити обов’язкові перевірки здоров’я

Чи впливає випробувальний термін на можливість припинення трудових відносин та чи можливе звільнення за угодою сторін під час випробувального терміну – пояснили у Держпраці

Роботодавець наказом зробив 25.12 днем, робота в який не проводиться, а 24.12 встановив тривалість роботи з 9-00 до 15-00. Як це позначати в табелі?

Під час простою працівники не виконують обов’язків за трудовим договором, а їх місце перебування визначає роботодавець окремим наказом. Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно – відповідь Держпраці

Із 1 січня 2026 року для бронювання військовозобов’язаних працівників роботодавці повинні забезпечити їм заробітну плату не нижче 21 617,5 грн на місяць. Саме такий рівень оплати праці стає одним із ключових критеріїв збереження броні

У сфері охорони праці накази відіграють вирішальну роль – від призначення відповідальних осіб до фінансування заходів безпеки. Види наказів і строки їх зберігання – роз’яснили у Пенсійному фонді

Підприємству було збільшено ліміт заброньованих працівників до 75% згідно з розпорядженням голови Одеської ОДА від 08.10.2025 № 1019/А-2025. Наразі у нас наближається строку дії попереднього статусу критично важливого підприємства і плануємо проходити процедуру оновлення та підтвердження критичності. Який строк дії має встановлений розпорядженням ліміт у 75%? Чи прив’язаний він до строку чинності попереднього статусу критично важливого підприємства? Чи зберігається дія зазначеного ліміту на період оновлення статусу критичності? Або після завершення строку дії попередньої критичності ліміт втрачає чинність та потребує повторного погодження? Нюанс: нам критичність дав не ОДА, а Мінагрополітики. ОДА тільки збільшила ліміт.

Навіть перебуваючи за межами України, працівники можуть подати паперову трудову книжку на оцифрування та зберегти дані про свій трудовий і страховий стаж. Пенсійний фонд приймає сканкопії трудових книжок онлайн через вебпортал електронних послуг

Підготували для вас зразок повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4), яке подається до ТЦК працівника при прийнятті на роботу у редакції постанови КМУ від 10.12.2025 № 1644