
Військовий облік
30.07.2025
Військовий облік: як оформити блокнот розписок
Ведення військового обліку передбачає оформлення підприємством чимало переліку документів. Один з таких документів – це блокнот розписок. У статті розглянемо, чим передбачено оформлення цього блокноту, які нюанси слід врахувати та відповімо на ваші запитання з цієї теми

- Чим передбачено оформлення блокнота розписок
- Правила оформлення та зберігання блокнотів розписок
- Відповіді на запитання
- Висновки
Увага! Після останніх змін внесених до п.34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 формування блокнота розписок не є актуальним. Читайте також цю консультацію
Чим передбачено оформлення блокнота розписок
Ведення військового обліку регламентує Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487).
Один з обов’язків підприємств щодо ведення військового обліку полягає у прийманні від призовників, військовозобов’язаних та резервістів під розписку у бланках розписок їх військово-облікових документів. Це потрібно для подання таких документів до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК), органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів з метою їх звіряння з обліковими даними, а також оформлення бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час (п. 34 Порядку № 1487).
Отже, оформлювати розписки на відповідних бланках потрібно у випадках, коли підприємство бере у працівників ОРИГІНАЛИ військово-облікових документів у вищезазначених випадках.
Такі розписки видаються за формою, наведеною у додатку 7 до Порядку № 1487.
Правила оформлення та зберігання блокнотів розписок
В самому Порядку № 1487 не пояснюється, яким чином повинні оформлюватися блокноти розписок. Але, якщо ми подивимося на саму форму, наведену у додатку 7 до Порядку № 1487, ми бачимо, що в неї є примітка, яка й прописує правила оформлення блокнота розписок. У цій примітці зазначено:
- бланки розписок формуються у блокноти обсягом не менше 50 аркушів;
- використані та повернуті призовниками, військовозобов’язаними та резервістами розписки про вилучення військово-облікових документів зберігаються протягом року до наступного звіряння облікових даних.
Тобто, після проведення звіряння підприємство повертає своїм працівникам військово-облікові документи, при цьому забирає у працівників видані розписки. Ці розписки підприємство зберігає протягом 1 року, але – до наступного проведення звіряння!
Строки зберігання блокнотів розписок також зазначені у Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженому наказом Мінюсту від 12.04.2012 № 578/5 (далі – Перелік № 578/5). Так, стаття 670 Переліку № 578/5 передбачає, що блокноти розписок про вилучення військово-облікових документів зберігають 1 рік.
Окрім того, нагадаємо, що зберігання всіх документів у діловодстві підприємства повинно бути систематизовано відповідно затвердженої номенклатури справ, як це передбачено розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мінюсту від 18.06.2015 № 1000/5 (далі – Правила № 1000/5).
Тому, блокнот розписок потрібно включити до номенклатури справ підприємства.
Зразок номенклатури справ щодо військового обліку можна знайти у нашій публікації за посиланням.
Відповіді на запитання
Далі розглянемо запитання, які ви найчастіше задаєте щодо блокнотів розписок.
Чи всі підприємства повинні оформлювати блокнот розписок? Чи потрібно оформлювати блокнот розписок, якщо в нас дуже маленьке підприємство, на якому є тільки 2 працівника, що підлягають військовому обліку?
Так, цей обов’язок стосується усіх підприємств, які ведуть військовий облік.
Як ми вище зазначили, обов’язок оформлювати розписки передбачений п. 34 Порядку № 1487. Ніяких виключень для малих підприємств ця норма не має. На практиці, при перевірках ТЦК, серед інших документів, які перевіряють, ТЦК вимагають пред’явити їм, зокрема, й цей блокнот розписок.
Перелік питань, який є предметом перевірок ТЦК, наведений у п. 4 додатку 31 Порядку № 1487. Зокрема, перевірці підлягає «організація, стан обліку і порядок ведення та зберігання документів з питань військового обліку», до яких відносяться як самі розписки, так й блокнот бланків розписок.
Чи потрібно оновлювати блокнот розписок кожного року? Адже, за рік ми не використали жодного бланку розписок?
В Порядку № 1487 цей момент не прописано. Але, виходячи з приписів вищезгаданого законодавства щодо строків зберігання блокнота розписок (1 рік), виходить, що кожного року потрібно цей блокнот оновлювати. Проте, на нашу думку, якщо протягом року ви взагалі не використовували бланків розписок, то й оновлювати цей блокнот не потрібно.
Де можна взяти блокнот розписок?
Підприємство може самостійно виготовити бланки розписок на основі затвердженої форми, наведеної у додатку 7 до Порядку № 1487, за допомогою копірувальної техніки. Але, оскільки такий блокнот має містити не менш 50 сторінок, надруковані бланки можна придбати у суб’єктів господарювання, які займаються поліграфічними послугами. Наразі на ринку таких послуг є досить багато пропозицій, з яких можна обрати найбільш підходящу саме для вас.
Також, зверніть увагу, що рішення про спосіб виготовлення бланків та необхідність їх обліку приймає керівник залежно від характеру діяльності підприємства (п. 5 глави 2 розділу IІ Правил № 1000/5).
Чи потрібно прошивати блокнот з бланками розписок та нумерувати кожну сторінку цього блокноту?
У Порядку № 1487 про цей момент нічого не пояснюється, але й прямої вимоги щодо прошивання та нумерування сторінок блокнота в ньому немає.
Тому, звернемося до загальних правил діловодства, визначених Правилами № 1000/5.
Так, у п. 3 гл. 2 розд. VI Правил № 1000/5 передбачено, що залежно від строків зберігання документів здійснюється повне або часткове (спрощене) оформлення справ.
Документи тимчасового зберігання, сформовані у справи, зберігаються у теках (папках) із зав’язками, швидкозшивачах, не підшиваються і не нумеруються (за винятком первинної бухгалтерської документації та документів з грифом «Для службового користування» та іншими грифами обмеженого доступу), уточнення елементів оформлення обкладинки не проводять.
А повне оформлення справ стосується документів тривалого (понад 10 років), або постійного зберігання.
У нашому випадку блокнот бланків розписок відноситься до справ тимчасового зберігання (строк його зберігання – 1 рік). Тому, прошивати його та нумерувати сторінки, не потрібно. Але, за бажанням ви можете це зробити, помилкою це не буде.
Коли підприємство отримує від працівника ксерокопію ВОД, або роздруківку е-ВОД, також потрібно видавати працівнику розписку?
Ні, розписка видається тільки якщо ви отримуєте від працівника оригінал військово-облікового документу. Якщо ж ви отримуєте роздруківку електронного документу, або ксерокопію ВОД, то вони не є оригіналами, тож, видавати розписку у цих випадках не потрібно.
Висновки
1. Оформлення блокнота розписок передбачено п. 34 Порядку № 1487, а його форма наведена у додатку 7 до названого порядку.
2. Бланки розписок повинні формуватися у блокноти обсягом не менше 50 аркушів.
3. Строк зберігання блокнота розписок – 1 рік.
Оксана КОВАЛЬЧУК, консультант з кадрових питань
Статті на тему:
Розписка про прийом на зберігання військово-облікового документа
З 16 квітня застосовуємо нові строки зберігання документів з військового обліку
Зміни до Переліку № 578/5: визначено строки зберігання документів з військового обліку
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Інше
13.08.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Бронювання
13.08.2026
Нова формула розрахунку середньої зарплати для критичності: зміни від Мінекономіки
Мінекономіки надало нове роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати, яку підприємства використовують для підтвердження критичності. Через затвердження нової форми Податкового розрахунку міністерство рекомендує застосовувати іншу формулу та конкретні показники звітності

Відповідальність / Перевірки
13.08.2026
Догана та інші стягнення за порушення трудової дисципліни: правила та документальне оформлення
Працівник порушує трудову дисципліну. Як роботодавець може його за це наказати? Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити, розглядаємо у цій статті

Відпустки на дітей
13.08.2026
Додаткова відпустка на дітей батьку: які документи потрібні, якщо діти від різних матерів
Працівник є батьком двох дітей віком до 15 років. Діти народжені від різних матерів і з жодною з них він не перебуває у шлюбі? Чи має він право на додаткову відпустку? Якщо працівник має право на таку відпустку, які саме підтвердні документи потрібно надати роботодавцю?

Охорона праці
13.08.2026
Розслідування нещасного випадку в умовах воєнного стану: інструкція для роботодавців
Аналізуємо процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях. Поговоримо про те як проводять такі розслідування та те хто й за що відповідає

Військовий облік
13.08.2026
За кордоном і без відстрочки: як оформити її, якщо «Резерв+» не дає такої можливості
Військовозобов’язані, які перебувають за кордоном і мають право на відстрочку, можуть опинитися у складній ситуації, якщо потрібної опції немає в «Резерв+». Наразі документи через ЦНАП потрібно подавати особисто, однак адвокат оскаржує цю заборону в суді та домагається можливості оформлення відстрочки через представника

Держслужба, ОМС
13.08.2026
Що буде із зарплатами і конкурсами: Уряд оприлюднив нову Стратегію
Уряд визначив плани реформування державної служби до 2030 року. Серед ключових змін – відновлення та модернізація конкурсного відбору, а також удосконалення системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад

Відповідальність / Перевірки
13.08.2026
Штрафи за фінансові порушення можуть зрости у кілька разів: що пропонують у Раді
За порушення правил бухобліку, фінансової звітності та інші фінансові порушення можуть штрафувати значно суворіше. Законопроєкт №15504 передбачає не лише збільшення штрафів, а й продовження строку притягнення до адмінвідповідальності до одного року

Посадові інструкції
13.08.2026
Посадова інструкція головного конструктора
Посадова інструкція головного конструктора визначає основні завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги та взаємовідносини за посадою відповідно до ДКХП. Пропонуємо зразок посадової інструкції головного конструктора, який можна адаптувати до специфіки підприємства.

Соціальне страхування / Пенсії
13.08.2026
Можна дійти до 65 років і залишитися без пенсії: яка умова є обов’язковою
Самого віку для призначення пенсії недостатньо – вирішальним є страховий стаж. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно 33 роки стажу, а якщо у 65 років його менше ніж 15 років, права на пенсію за віком не буде взагалі

Військовий облік
13.08.2026
Штраф до 25,5 тис. грн: яке правило військового обліку не можна порушувати
Перебувати на військовому обліку – одне з основних правил для призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Хто має стати на облік, у які строки це потрібно зробити та який штраф передбачений за порушення правил – у роз'ясненні ТЦК

Соціальне страхування / Пенсії
13.08.2026
Стаж зарахують, але пенсія не зросте: зміни в пенсійному законодавстві з серпня 2026 року
З 2 серпня 2026 року діють нові правила зарахування періодів роботи до страхового стажу. Відтепер несплата роботодавцем ЄСВ не позбавляє працівника права на зарахування такого періоду для призначення пенсії за віком. Проте є умови

Трудова книжка
13.08.2026
Єдиний спосіб обліку трудової діяльності – ЕТК: які дані подавати до ПФУ
Облік трудової діяльності працівників наразі ведеться в електронному форматі, а відомості зберігаються в реєстрі застрахованих осіб. Що саме потрібно подавати та як контролювати опрацювання документів – нагадали у Пенсійному фонді

Класифікатор професій
13.08.2026
Нові профстандарти вже в ЕРК-КП: затверджено 18 документів
В Реєстрі професійних стандартів опублікувало 18 професійних стандартів медсестринських професій. Документи мають стати основою для оновлення освітніх програм, кадрової політики та професійного розвитку медичних працівників









