Фахівець із пожежної безпеки підприємства: добираємо назву посади

Роботодавцям, які несвоєчасно сплачують внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю або порушують порядок звітності, загрожують штрафи та пеня. У податковій пояснили, які санкції застосовуються, як вони нараховуються та чи діє строк давності

Які причини неявки за повісткою є поважними?

Роботодавці не завжди мають право відкликати працівника з відпустки навіть у разі виробничої необхідності. Закон дозволяє це лише для щорічної відпустки, тоді як навчальна та відпустка без збереження зарплати мають інші правила. У ФПУ пояснили, коли відкликання є незаконним і які права має працівник

Упевнені ви теж розмірковуєте над запитанням: чи можна врахувати у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю працівників з інвалідністю, які працюють на умовах неповного робочого часу, або за місяць у якому їх прийнято на роботу або звільнено з роботи, який не відпрацьовано повністю. Зараз розкладемо по поличках усе що передбачено у законодавстві та відповімо на ці критичні для бізнесу запитання

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

При виданні кадрового наказу, наприклад, про прийняття працівника, його копія подається до бухгалтерії. Чи можна просто роздрукувати ще один примірник наказу? Чи потрібно завіряти таку копію за всіма правилами?

При прийнятті працівників завжди сканували трудові книжки і відправляли на вебпортал ПФУ. Чи можна замовити якийсь загальний витяг по всіх працівниках, щоб побачити чи у всіх все добре? Як це зробити?

Після звірки ТЦК зазначило в Журналі «Забезпечити ВЛК…» (вказано прізвища). Один з працівників відмовився проходити ВЛК. Що роботи? У нас в кінці квітня перевірка – чи буде зауваження в Акті і чи можуть накласти штраф?

В умовах воєнного стану роботодавці активно використовують месенджери для комунікації. Верховний Суд пояснив, чи достатньо повідомлення в Telegram для ознайомлення працівника з кадровими документами

Якщо працівник заброньований чи правомірне направлення ТЦК та СП на проходження базової загальновійськової підготовки?

Міністерство освіти і науки оприлюднило для обговорення програму нової обов’язкової дисципліни для студентів – «Основи національного спротиву». Курс передбачає не лише теоретичну підготовку, а й практичні навички з безпеки, домедичної допомоги та дій у кризових ситуаціях. Зауваження та пропозиції приймаються до 30.04.2026

Прийняли на роботу працівника, у якого є і паперовий ВОД, і «Резерв+». Але там різні ВОС. У «Резерв+» ВОС 99907, а у паперовому зовсім інша. Чи треба повідомити ТЦК, з якого документу вносити у списки й чи зможемо забронювати такого працівника після отримання критичності?

Ухвалений Радою законопроєкт №13705-д кардинально змінює підхід до підтвердження страхового стажу. Документ передбачає, що більшість даних Пенсійний фонд збиратиме самостійно через реєстри, а громадянам більше не доведеться витрачати час на пошук довідок

«Чи правильно розуміємо, що в розрахунок СКШП для нормативу не включаємо мобілізованих? Ця позиція діє з 16.04.2026 чи з 01.01.2026?» Ми отримали декілька подібних запитань. Тому роз’яснюємо тему окремо

Нацагентство з питань держслужби оновило форму особової картки держслужбовця та порядок її ведення. Відтепер документ заповнюється в електронній формі з можливістю підписання КЕП та зберігання в інформаційних системах

Через нестачу робочої сили в Україні розглядають зміни правил працевлаштування іноземців. Йдеться про перегляд списку «ризикових» країн та спрощення процедур для бізнесу, однак влада водночас попереджає про можливі безпекові й соціальні ризики

Чи доведеться чекати до 63 років, якщо для пенсії у 60 не вистачає кількох місяців стажу? У Пенсійному фонді пояснили, як у такому випадку визначається право на пенсію та чи можна «добрати» необхідний стаж уже після досягнення пенсійного віку

Працівник пішов у відпустку на 24 к.дн. з 19 листопада 2025 року по 12 грудня 2025 року. 20 листопада ми видали наказ на відкликання його з відпустки з 21 листопада, але без повернення відпускних. Працівник фактично був у відпустці 2 дні, а інші дні оформили як виплату компенсації за відпустку. Якщо він отримав компенсацію за всі дні відпустки, то вона вважається відгуляною?

Навіть кілька днів без чинного бронювання можуть стати підставою для мобілізації. Суд розглянув показову справу та пояснив, чи захищає від мобілізації «стара» відстрочка, якщо вона вже скасована, а нова лише оформлюється

Нещодавно Володимир Зеленський заявив, що чоловіки мобілізаційного віку, які перебувають за кордоном, зокрема виїхали незаконно, повинні повернутися до України. Після його заяви юристи роз’яснили, чи можливе примусове повернення