Випробування для молодих спеціалістів після вишу: чи можна встановлювати під час воєнного стану

У мирний час молоді спеціалісти після закінчення університету звільнені від випробувального терміну при працевлаштуванні. Але чи застосовується ця норма під час воєнного стану – розповіли у Держпраці


Чи можна встановити випробування для молодого спеціаліста, якого прийняли на роботу після закінчення вишу?

Таке питання виникло під час інформаційного семінару. Посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснив, що, відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю, для молодих спеціалістів після закінчення закладів вищої освіти випробування не встановлюється. Але це в мирний час.

Відповіді на будь-які кадрові запитання від провідних експертів kadroland протягом доби! Ваш Особистий Консультант вже очікує і готовий допомогти!

Стаття 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Випробування при прийнятті на роботу: встановлення та оформлення результатів

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇