Міноборони скасовує військові квитки

Підготували для Вас зразок наказу про затвердження графіка відпусток на 2026 рік

Якщо у вас на підприємстві у жовтні були зміни в облікових даних працівників, то у листопаді до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 5 листопада 2025 року

Чи враховуються працівники, які мають трьох і більше дітей та особи з інвалідністю під час розрахунку квоти для бронювання?

Зараз працівники, поновлені на роботі після незаконного звільнення, змушені через суд доводити зарахування страхового стажу за період вимушеного прогулу. Верховний Суд визнає такий стаж безперервним, проте у Законі це прямо не прописано. Законопроєкт №14171 пропонує усунути прогалину й офіційно гарантувати безперервність страхового стажу для поновлених працівників

З 3 грудня 2025 року діятиме оновлена норма Закону №2136. Підприємства, установи і організації у сфері ОПК матимуть право на період проходження строку випробування під час прийняття на роботу укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками із порушеннями ВО

Воєнний стан було продовжено по 05:30 03 лютого 2026 року. Це впливає на норму робочого часу і тривалість відпусток. Яким чином? Дізнаєтеся з нашої публікації

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи включати до нових списків, що діють з літа, звільнених на початку року працівників?

Працівник був обмежено придатний, пройшов ВЛК. Тепер у ВОД в «Резерв+» зазначено «Придатний до служби в ТЦК та СП». Чи повідомляти про це в ТЦК?

На підприємстві зарплата виплачується 7 та 22 числа. Необхідно «зсунути» дати на 5 та 20. Це треба зробити з 01.01.2026 чи можна ще в поточному році? Як все правильно оформити?

Ми зробили продовження картки П-2, з розділом відпустки, підкажіть, будь ласка, яку дату необхідно проставити в графі «дата заповнення»?

В липні 2025 КМУ доручив переглянути регіональні критерії. І вже маємо зміни у цілу низку розпоряджень. Тож ми почали їх додаємо до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях – (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Станом на 01.11.2025 додано нові критерії для Донецької області

Ніде не змогла знайти інформацію, яким чином працівник може витягнути електронний витяг рішення про інвалідність, який має печатку МОЗ. Через який сервіс чи сайт це можна зробити?

Під час вивчення трудової книжки перед скануванням виявили, що в ній немає дати народження. Книжка оформлена давно. Чи можу я внести дату сама? І чи потрібно засвідчувати на підставі паспорта? І ще одна ситуація: дата народження в трудовій записана іншою ручкою (кольором). Можна так залишати, чи потрібно засвідчувати?

Постановою №1364 центри надання адміністративних послуг офіційно залучили до процесу оформлення відстрочки від мобілізації. Однак підготовка працівників до нових обов’язків відбулася поспіхом, тому адвокатка Дар’я Тарасенко підготувала 7 практичних порад, які допоможуть уникнути типових помилок під час прийому документів

Останні зміни до Порядку №560 передбачають оформлення відстрочок тільки через ЦНАП або у «Резерв+». Як реалізувати законне право на відстрочку, якщо особа проживає за кордоном – роз’яснили в Мінцифрі

Працівниця перебуває у неоплачуваній відпустці у зв'язку з воєнним станом по 4 листопада. 30 жовтня вона написала заяву про продовження неоплачуваної відпустки. Чи можна прийняти таку заяву чи треба чекати 4 листопада?

Воєнний стан вже продовжили по 05:30 03.02.2026 (закон підписаний Президентом України та сьогодні 31.10.2025 опублікований в офіційному виданні). А отже, ми тепер маємо остаточну норму робочого часу на 2025 рік (вона зміниться лише якщо воєнний стан буде припинено у цьому році – але упевнені це ми якось та й переживемо). Збережіть статтю у закладки та користуйтеся під час розрахунків із працівниками нашими оновленими табличками

Учасники бойових дій мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів. Чи матиме він право на таку відпустку у 2026 році, якщо вона почнеться у грудні 2025-го, а закінчиться у січні 2026 року – відповіли у Держпраці