Бронювання працівників: як подати оперативні дані до ПФУ

Ділимося із вами посадовою інструкцією завідувача господарства – код КП 1239

Цьогорічні зміни дозволяють юнакам з інвалідністю або тяжкими захворюваннями не проходити ВЛК для постановки на облік. Хто може скористатися процедурою виключення з обліку та які документи для цього потрібно подати – роз’яснила адвокат Дар’я Тарасенко

Підкажіть де зберігати заяву працівника про встановлення неповного робочого дня? Чи потрібно копію наказу про встановлення неповного робочого дня підшивати до особової справи працівника?

Роботодавець зобов’язаний надати відпустку дружині військовослужбовця поза графіком. Проте є умови

Як діяти військовозобов’язаній жінці, яка змінила прізвище? Чи потрібно їй йти до ТЦК? Чи, може, в «Резерв+» можна оновити дані? Якою нормою потрібно керуватися? Чи достатньо, що відповідне повідомлення подав роботодавець? Відповіді на ці та інші запитання у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У застосунку Резерв+ в електронному військово-обліковому документі у деяких користувачів з’явилась відмітка «ВОС-999. Потребує проходження базової загальновійськової підготовки». Міністерство оборони пояснило, що це означає

На вебпорталі електронних послуг ПФУ реалізовано новий електронний сервіс, який дозволяє громадянам дистанційно подати заяву на призначення окремих видів державних соціальних допомог. Як подати заяву – в покроковій інструкції

Через скільки після прийняття на роботу інформація про працівника з'явиться в «Оберіг»? (хочемо найскоріше забронювати працівника). І як тільки з'явиться, тоді ми одразу побачимо в Дії, щоб подати на бронь?

Чинне законодавство встановлює вимоги до організації та проведення медоглядів. А хто має контролювати їх – відповіли у Держпраці

При звільненні працівника роботодавець має виплатити компенсацію за невикористані дні відпусток. Як правильно визначити кількість днів відпустки для компенсації, якщо працівник звільняється до завершення робочого року? Як розрахувати дні відпустки до і після 31.12.2023, якщо є накопичення за кілька років? Як застосовувати правила заокруглення? Відповіді у статті

Верховна Рада прийняла Закон №13266 про Військового омбудсмана, який посилить захист прав військовослужбовців, резервістів та учасників бойових дій. Новий інститут матиме право розглядати скарги, проводити перевірки та вносити рекомендації для усунення системних проблем

Після змін до Закону про відпустки, які набрали чинності 24 грудня 2023 року, періоди відпустки без збереження заробітної плати більше не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку

Уповноважена із захисту державної мови Олена Івановська закликала осіб, які зобов’язані володіти українською мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків, не чекати закінчення воєнного стану та скласти іспит для визначення рівня володіння державною мовою

Нова гранична чисельність працівників визначена постановою КМУ від 15.09.2025 №1148 та стосується апарату та територіальних органів Міністерства юстиції

Мінекономіки оновило критерії визначення критично важливих підприємств. Відтепер компанія не зможе отримати цей статус, якщо серед її власників є особи під санкціями чи громадяни РФ, Білорусі або «чорного списку» FATF. Це може поставити під загрозу бронювання працівників і стабільність бізнесу

Під час податкової перевірки контролери зазначили, що щодо осіб з інвалідністю, кому інвалідність встановили з 01.01.2025, ми повинні зберігати оригінал Витягу. Як же може бути оригінал, якщо він тільки у працівника, а у нас копія? Чим це регламентовано?

МОН наголосило, що вступники призовного віку можуть бути зараховані до закладів освіти лише за наявності чинного військово-облікового документа. В іншому разі заклади освіти нестимуть відповідальність за порушення правил військового обліку

Щороку затверджуємо графік відпусток і щороку у вересні кадровик не знає, що робити, адже частина працівників не відгуляла відпустку за графіком. На жаль, змінити нічого не можна, бо працівники теж не винні, оскільки на час відпустки виникала термінова робота. Що робити далі?