Метою прийняття проєкту постанови КМУ «Про затвердження Порядку здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконання» є створення дієвого механізму контролю у цій сфері.
Згідно із Законом України від 15.01.2025 №4219-ІX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» (далі – Закон №4219), роботодавці зобов’язані забезпечувати норматив робочих місць для осіб з інвалідністю. Також визначено, що саме уряд встановлює порядок контролю за його виконанням, а Держпраці та її територіальні органи проводять перевірки.
Законодавство не чекає. Ми оновлюємо довідники першими – дивіться, завантажуйте, дійте упевнено!
Так, Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконання (далі – Порядок) передбачає:
- перевірки будуть планові та позапланові, проводитимуться за місцем діяльності роботодавця або у приміщенні Держпраці;
- планові перевірки включаються до річного плану, що публікується до 1 грудня попереднього року;
- критерії ризику та періодичність перевірок затверджує Кабмін, а Держпраці оприлюднює їх на своєму сайті;
- строк перевірки – до 10 робочих днів, для малого бізнесу – до 5 днів (позапланові – до 2 днів для малих підприємств).
Також Порядком визначено права роботодавця:
- бути присутнім під час перевірки;
- отримувати акт перевірки та надавати зауваження;
- оскаржувати дії посадових осіб;
- вимагати дотримання комерційної таємниці;
- не допустити перевірку у разі порушення вимог щодо її проведення.
Безумовно й обов’язки:
- допускати інспекторів до перевірки;
- надавати необхідні документи та пояснення;
- виконувати приписи Держпраці.
За результатами перевірки складатиметься акт
Якщо встановлено невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, Держпраці видаватиме припис на усунення порушень і може притягнути винних посадових осіб до адміністративної відповідальності. Копія акта перевірки у такому випадку надсилатиметься до територіального органу Пенсійного фонду України.
Планується, що Порядок набере чинності одночасно із Законом №4219, тобто з 01.01.2026.
Джерело: СПО об’єднань профспілок
Стаття на тему:
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: готуємося до змін 2026 року