Фахівці Держпраці роз’яснили що, відповідно до ст. 114 КЗпП, в разі переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Джерело: Держпраці
В разі переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення
Фахівці Держпраці роз’яснили що, відповідно до ст. 114 КЗпП, в разі переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Джерело: Держпраці
Народний депутат Олександр Бакумов повідомив, що комітет ВРУ, ймовірно, виключить всі зміни до Кримінального кодексу, що стосуються тюремного ув'язнення за відмову від медогляду для призовників (законопроєкт №10379)
Законопроєкт № 10379 передбачає збільшення адміністративних штрафів. Зокрема, за неведення або неналежне ведення військового обліку на підприємстві передбачається накладення штрафу від 153 000 грн до 204 000 грн
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Посилання роботодавця на інтернет-ресурс і зазначення, що працівник може ознайомитися з актуальним списком вакантних посад та обрати посаду відповідно до спеціальності, кваліфікації і досвіду за відповідним посиланням, не є належним доказом виконання відповідачем своїх обов’язків, передбачених ч. 3 ст. 49-2 КЗпП
Заробітна плата виплачується працівникам: регулярно в робочі дні; не рідше двох разів на місяць; через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів; не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Держпраці вказує, що звільнення вагітних жінок, жінок з дітьми до трьох років, а також одиноких матерів з дітьми до 14 років або дітьми-інвалідами, неможливе за ініціативою роботодавця. Проте, існують виключення з цього правила
В ефірі телемарафону заступниця міністра оборони України, Катерина Черногоренко, наголосила, що згідно з прийнятим і підписаним законом про е-кабінет військовозобов'язаного, наразі не передбачено жодного положення про електронне вручення повісток
Якщо у лікарняному зазначається, що тимчасова непрацездатність сталася внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних із таким сп'янінням, то допомога з тимчасової непрацездатності не надається за такими листками непрацездатності. Про це ПФУ зазначає у листі від 13.03.2024 № 2800-030401-8/15789
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Закон № 3127, яким передбачено зниження призовного віку з 27 до 25 років, було прийнято ще в травні минулого року, але тривалий час він залишався без підпису Президента. І ось 2 квітня він був підписаний і 4 квітня – день набрання чинності цього Закону. На що це впливає і які кроки слід зробити роботодавцю – далі в публікації