Чи можна звільнити працівника, який немає паперового ВОД, а «Резерв+» не встановлює

У працівника немає паперового військово-облікового документу, а «Резерв+» він відмовляється встановлювати. Чи можемо ми звільнити такого працівника?

7

3306


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Працівника можна звільнити, але підставою не може бути відсутність військово-облікового документу. Отже, для звільнення доведеться шукати інші підстави.


Відповідно до ст. 24 КЗпП при прийнятті на роботу призовника, військовозобов’язаного, резервіста він повинен надати, серед інших документів, військово-обліковий документ. Прийняття на роботу без такого документу не допускається.


Якщо вже так сталося, що працівник без військово-облікового документу працює, слід терміново вручити йому під підпис повідомлення про надання документа. Доцільно пояснити, що ризиків користування застосунком «Резерв+» немає.


Якщо у вказаний роботодавцем строк військовозобов’язаний працівник не надасть (не пред’явить) ні паперового, ні електронного документу («Резерв+»), слід проінформувати ТЦК про порушення працівником правил військового обліку. Таке інформування робиться в довільній формі, але воно є обов’язковим і захищає посадову особу роботодавця від штрафу.


Підстав для звільнення працівника з причин відсутності військово-облікового документу немає, але працівника можна звільнити з інших підстав за його ініціативою або за ініціативою роботодавця (статті 40, 41 КЗпП).



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД)


Статті та консультації на тему:


За що штрафує ТЦК: виправляємо старі помилки та не робимо нових

Чи обов’язково мати паперовий ВОД, якщо є «Резерв+»: вимоги ТЦК і позиція Генштабу

Приймаємо працівника на роботу: 10 гарячих запитань

7

3306

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

51

3

241

2

2415

11

300

1

33

2

4196

1

59

1

109

3

200

1

852

3

1867

1

265

2

172

5

61620

2

170

2

59

2

66

3

11332

1

341

8

21302