
Ранковий кадровик
15.12.2025
Про зміну квоти на бронь, (не)чинні ВОД, прийняття через «Обрій», (не)ліміт на сумісництва, відпочинок на свята, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 15.12.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Нумо, розбиратися, як через «Обрій» працевлаштуватися!
Планується цифровізувати працевлаштування та ведення трудових відносин через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій». Тетяна Шолкова роз’яснює алгоритм працевлаштування тут.
Основне – одне, а сумісництва – скільки годиться!
Держпраці роз’яснює: працівник може працювати за сумісництвом на будь-якій кількості підприємств, проте одне місце роботи обов’язково має залишатися основним. Працівник, який не має основного місця роботи, не може працювати за сумісництвом. Чи повинен роботодавець вимагати підтвердження основного місця роботи? Деталі – тут.
5 кроків до оформлення трудових відносин
В статті розглянемо основні моменти, які слід зробити до укладення трудового договору, а також до моменту допуску працівника до роботи. Ще наголосимо на відмінностях укладення трудових договорів в період дії воєнного стану та у мирний час.
Резерв ID і списки ВО, перехідні відпустки & Квота осіб з інвалідністю
У вівторок – 16 грудня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи треба вимагати у всіх роздруківки з «Резерв+»?
• Як діяти, якщо у працівника немає застосунку «Резерв+»?
• Коли потрібно подати повідомлення до ТЦК протягом 7 днів, а коли – до 5 числа?
• Чи є штраф за не надсилання повідомлення до ТЦК?
• Як заповнити останні графи у списках та відомості?
• Чи можна надати оплачувані відпустки у вихідні дні?
• Які відпустки не переходять у 2026 рік?
• Коли платити цільові внески в рахунок виконання квоти із працевлаштування осіб з інвалідністю?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Як зробити 25.12 та 01.01 вільними від роботи
Поки триває воєнний стан 25 грудня 2025 та 1 січня 2026 не є святковими днями за трудовим законодавством. Утім, роботодавець може законно надати працівникам відпочинок у ці дні. У мінікурсі розглянуто всі можливі способи: від перенесення робочих днів до зміни норми тривалості робочого часу та оформлення різних видів відпусток.
МІНІКУРС – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Ми маємо право бронювати усіх працівників. Але тепер при поданні документів на нову критичність маємо вказувати загальну кількість працівників. Чи зможемо ми забронювати більше вказаної кількості, якщо будемо протягом року приймати працівників на роботу?»
Відповідь – тут.
Редакція радує подарунком
📑 Помічник кадровика «Різдвяно-новорічні свята – як зробити 25.12 та 01.01 неробочими: практичні інструкції + зразки»
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
Корисне для кадровика
• Повний гайд з експертизи документів
• Наказ про збільшення доплати за суміщення
• Бронювання «порушників» ВО: кому доступні 45 днів
• Як передати сканкопії військового квитка до ПФУ
• Як отримати ВОД без «Резерв+» і відвідування ТЦК
• За який рік планувати відпустки в графіку для «новачків»
• Паперові ВОД не скасовують одразу
• Нові правила ВО для чоловіків 18 – 60 років
• Чи поверне Мінекономіки критерій високої зарплати
• Нова процедура випробування
• Зарплата через суд без обмеження 3-місячним строком
• Графік відпусток під час війни: чи можна не складати
• Роботодавець не приймає заяву про звільнення
• ЄДРПОУ планують скасувати: що зміниться у 2026 році
• Кадрові справи з 15 по 19 грудня
Новини підготувала
Ваша на 100% заряджена і сяє Редакція
Відповідальність / Перевірки
03.11.2026
Відстрочка оформлена, а розшук ТЦК не зникає: коли його мають скасувати
Оформлення відстрочки від мобілізації не означає автоматичного зняття розшуку з військовозобов’язаного. Причина у тому, що звернення ТЦК до Нацполіції має іншу мету, ніж мобілізація. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, за яких трьох умов таке звернення мають відкликати

Соціальне страхування / Пенсії
03.11.2026
Пенсійна реформа змінить соціальні виплати: що вже відомо про плани Уряду
Пенсійна реформа передбачає не лише зміни в пенсійному забезпеченні, а й нові підходи до державних соціальних доплат. У Мінсоцполітики пояснили, чи вплинуть майбутні зміни на вже призначені пільги та компенсації чорнобильцям

Відпустки
03.11.2026
Надання відпусток працівникам з інвалідністю: правила та нюанси
Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено

Держслужба, ОМС
03.11.2026
У Раді хочуть встановити ліміти на зарплати під час воєнного стану
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Відпустки
03.11.2026
Щорічна відпустка чи грошова компенсація: хто вирішує, чи можна замінити дні відпочинку
Працівник має право отримати грошову компенсацію замість частини щорічної відпустки. Але чи може роботодавець зробити це без згоди працівника? Держпраці нагадала про правила заміни днів відпочинку грошима

Умови праці
03.11.2026
Скасували дистанційну роботу: чи можна звільнити працівника за відмову працювати в офісі
Роботодавець припинив дистанційну роботу, а працівниця відмовилася повернутися до офісу. Її звільнили за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але суд визнав звільнення незаконним. Коли скасування дистанційної роботи є зміною істотних умов праці та що роботодавцю потрібно врахувати перед звільненням

Відпустки неоплачувані
03.11.2026
Надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 31.10.2026): заява + наказ
Під час воєнного стану роботодавець може надати працівнику на його прохання відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки». Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідного наказу роботодавця.

Медогляди
03.11.2026
Інвалідність встановлюватимуть за новими правилами: що змінила постанова КМУ №1359
Уряд оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи. Зміни стосуються строків встановлення інвалідності, безстрокового статусу, повторного оцінювання, заочного оцінювання та інших процедур

Діловодство
03.11.2026
Як відновити Правила внутрішнього трудового розпорядку після знищення
Документ «Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» був знищений внаслідок російської агресії в червні 2025 року. Які подальші дії для відновлення даного документа: зробити дублікат або створити документ в новій редакції? З якої дати?

Воєнний стан
03.11.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Інше
03.11.2026
З 31 жовтня 2026 року нові правила виплат роботодавцям за простій і призупинення трудових договорів
Із 31 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання роботодавцям державної допомоги за програмою «Точка опори». Уряд змінив вимоги до працівників, за яких можна отримати виплату, збільшив її граничний розмір та врегулював подання заяв через «Дію»

Ранковий кадровик
03.11.2026
Про зміни до постанови 1328, бронь з 27.10, кадрові наслідки обстрілу, «чуже» укриття, норматив 2%, нові дані в «Обрій» 🙋♀️ Ранковий кадровик від 03.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











