Чи залежить виплата зарплати від фінансового стану підприємства

Чи допускає закон невиплату зарплати через відсутність прибутку – відповідь надали у Держпраці з посиланням на норми КЗпП

2

181


Ні, роботодавець не має права не виплачувати зарплату, посилаючись на відсутність прибутку.

Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом).


Проте виплата зарплати має здійснюватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

181

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

956

2

325

2

171

3

223

3

484

5

280

4

6741

21

36186

3

335

2

107

4

210

2

88

3

1046

3

63

4

223

3

283

2

78

2

141

3

1134