Чи залежить виплата зарплати від фінансового стану підприємства

Чи допускає закон невиплату зарплати через відсутність прибутку – відповідь надали у Держпраці з посиланням на норми КЗпП

2

174


Ні, роботодавець не має права не виплачувати зарплату, посилаючись на відсутність прибутку.

Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом).


Проте виплата зарплати має здійснюватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

174

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

560

2

177

3

2019

1

142

1

1712

1

163

7

260

2

59

2

531

2

53

4

119

2

43

2

288

2

1696

5

383

2

105

5

1068

2

85

6

2186

2

3429