Професії від Kadroland.Academy

Чи обов’язкова премія працівнику

У Держпраці пояснили, коли працівник може розраховувати на премію, а коли її нарахування не передбачене

5

2111

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Як зазначають у Держпраці, премія – це винагорода за:


  1. працю понад установлені норми;
  2. трудові успіхи та винахідливість, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій.


Якщо у працівника немає підстав для її нарахування, вона може не виплачуватися.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

2111

3

18

3

545

4

17

5

84

1

72

5

168

2

90

2

104

1

87

1

175

4

213

1

127

1

41

4

142

2

113

6

189

2

89

4

105

3

253

5

549