Чи обов’язкова премія працівнику

У Держпраці пояснили, коли працівник може розраховувати на премію, а коли її нарахування не передбачене

5

1932


Як зазначають у Держпраці, премія – це винагорода за:


  1. працю понад установлені норми;
  2. трудові успіхи та винахідливість, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій.


Якщо у працівника немає підстав для її нарахування, вона може не виплачуватися.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

1932

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

59

1

120

1

46

1

420

1

34

1

761

1

61

3

4872

2

297

3

1122

2

210

2

3152

1

150

1

103

2

445

2

253

2

13102

2

444

5

1297

4

2300