Чи обов’язкова премія працівнику

У Держпраці пояснили, коли працівник може розраховувати на премію, а коли її нарахування не передбачене

5

2094

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Як зазначають у Держпраці, премія – це винагорода за:


  1. працю понад установлені норми;
  2. трудові успіхи та винахідливість, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій.


Якщо у працівника немає підстав для її нарахування, вона може не виплачуватися.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

2094

29

30235

3

66

4

116

1

65

1

72

3

81

3

2406

1

114

4

302

4

1304

4

267

4

103

6

191

5

51

7

197

5

679

5

101

4

326

5

825