Чи обов’язкова премія працівнику

У Держпраці пояснили, коли працівник може розраховувати на премію, а коли її нарахування не передбачене

5

2082


Як зазначають у Держпраці, премія – це винагорода за:


  1. працю понад установлені норми;
  2. трудові успіхи та винахідливість, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій.


Якщо у працівника немає підстав для її нарахування, вона може не виплачуватися.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

2082

1

37

4

108

1

34

3

113

2

151

2

146

6

562

4

179

2

4043

4

191

3

74

5

77

3

616

3

87

3

124

7

4854

5

9493

4

5681

5

474