👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Перш за все, зареєструйте таке розпорядження в Журналі реєстрації вхідних документів (обов'язково проставте час реєстрації).
Це дуже важливо, особливо якщо розпорядження надійшло із запізненням. А коли одержали документ наприкінці робочого дня – проставте й час, щоб під час перевірки стану військового обліку не мати претензій, що несвоєчасно видали наказ про оповіщення.
Далі виконайте дії, передбачені п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, з урахуванням практичного досвіду та рекомендацій ТЦК:
- Повідомити ТЦК та СП про неможливість виконати розпорядження у встановлені строки.
- Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП.
- Ознайомити працівника з наказом під підпис.
- Видати наказ про увільнення працівника від роботи на інший день (наприклад, 26 або 27 грудня чи найближчий інший робочий день).
- Направити до ТЦК у триденний термін копію наказу про оповіщення та інформацію щодо результатів оповіщення.
- Проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП.
Джерело: kadroland
Зразки та шаблони документів:
Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП
Статті на тему:
Розпорядження про виклик до ТЦК: як виконати та що робити, якщо надійшло із запізненням
Оповіщення працівника-дистанційника про виклик до ТЦК: про що слід знати відповідальному за ВО
