Працівниця без військового обліку: брати на роботу чи ні

Хочемо прийняти працівницю, в неї дві освіти, одна з них це фармацевт-технолог. Вважаю, що їй потрібно ставати на військовий облік, а вона не хоче, бо вважає свою спеціальність технічною, а не фармацевтичною. Вона закінчила університет дизайну, але факультет хімічної технології. Чи можемо ми прийняти таку працівницю, без взяття на військовий облік?

6

870


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не можете.


Освіта фармацевта-технолога є різновидом фармацевтичної освіти. А отже, відповідно до ч. 11 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу» жінка підлягає взяттю на військовий облік військовозобов'язаних.

Прийняття на роботу такої жінки без військово-облікового документа та взяття її на військовий облік у ТЦК та СП є порушенням правил ведення військового обліку, за яке посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП. А вона передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн.


Джерело: kadroland


Статті на тему:


Військовий облік при прийнятті на роботу: важливі акценти

Списки військового обліку: як оформити до 25 січня

Зміна прізвища військовозобов’язаною жінкою: чи потрібно йти до ТЦК

Військовий облік жінок – зміни з 31.07: що потрібно знати роботодавцю

Військовий облік та прийняття на роботу військовозобов'язаних жінок


✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
6

870

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

6

19

3

1117

4

235

2

231

6

220

2

183

2

160

3

117

5

355

2

354

5

1601

2

1663

5

1162

3

84

4

113

5

690

16

39461

3

699

3

379