Реформа ринку праці, закладена в основі поданого Урядом проєкту Трудового кодексу, має комплексний характер і передбачає не лише оновлення трудового законодавства, а й інституційну трансформацію системи нагляду, зокрема Держпраці.
Як зазначила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак, ключовими принципами роботи Держпраці мають стати ризик-орієнтований підхід та цифрові інструменти. Інспекційна діяльність буде зосереджена на системних порушеннях і великих ризиках, а не на дрібному добросовісному бізнесі.
Разом із проєктом Трудового кодексу ринок праці реформується і через законопроєкт від 13.10.2023 №10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі», який вже зареєстрований у Верховній Раді та готується до другого читання. Документ спрямований на оновлення підходів до нагляду та контролю у сфері праці й доповнює положення проєкту кодексу.
Сукупно ці два документи формують цілісну модель реформи ринку праці, яка поєднує оновлені правила зайнятості з ефективною, побудовано за європейськими прикладами, системою охорони життя і здоровʼя працівника на роботі.
Паралельно Уряд уже готує нормативну базу для масштабної цифровізації служби праці та її інтеграції в єдину цифрову екосистему ринку праці «Обрій».
Також планується усунення дублювання повноважень між різними контролюючими органами.
Джерело: Мінекономіки
Схожі публікації:
Проєкт Трудового кодексу рекомендовано прийняти за основу
Охорона праці по-новому: роботодавців зобов’яжуть оцінювати професійні ризики
Охорона праці по-новому: які обов’язки та відповідальність покладуть на роботодавців
