
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Постанова ВЛК про ступінь придатності військовозобов'язаного до військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період та / або під час дії правового режиму воєнного стану дійсна протягом одного року з дня закінчення медичного огляду.
Разом з тим, жоден нормативний акт не вимагає від військовозобов’язаного повторного проходження ВЛК, якщо ТЦК не направив працівника.
Роботодавці не контролюють строк проходження ВЛК працівниками, адже актуальність ВЛК не впливає ні на робочі процеси, ні на ведення військового обліку чи бронювання.
Відповідно до Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487) призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні проходити медичний огляд згідно з направленням для проходження військово-лікарських комісій районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.
Тобто, направити на ВЛК повинен ТЦК. Обов’язку ініціювати проходження ВЛК, навіть якщо пройшло вже понад рік з моменту останнього ВЛК (отримання висновку), у військовозобов’язаного немає.
Роботодавець немає обов’язку направлення працівників на ВЛК.
Тому ні роботодавець, ні працівник не несуть відповідальності за не проходження (не направлення), якщо ТЦК не вручав (не надсилав) повістку (направлення) військовозобов’язаному чи розпорядження за місцем його роботи (навчання).
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Статті та кн-онсультації на тему:
Хто підлягає ВЛК у 2026 році: правила під час воєнного стану
Що буде, якщо направлення отримано, а ВЛК не пройдено
Як подати запит на проходження ВЛК онлайн через «Резерв+»
Більше 10 років не проходив ВЛК: що робити
Проходження ВЛК: обов’язок працівника чи відповідальність роботодавця




















