Звільнення з ініціативи роботодавця: що зміниться у КЗпП

Чи треба зараз на додачу до Додатка 4 писати супровідний лист до ТЦК та СП, якщо відсутнє звання у військовозобов'язаного працівника? Якщо так, чи можна, будь ласка, його шаблон?

Уряд ухвалив Постанову №642 про запуск експериментального проєкту із запровадження електронного документообігу документів, що містять службову інформацію. Протягом двох років державні органи та органи військового управління зможуть перейти на новий формат обміну службовими документами в електронній формі

Трудові відносини з директором підприємства мають певні особливості, які слід враховувати роботодавцю. Так, крім укладення трудового договору в певних ситуаціях роботодавцю потрібно оформити ще й інші документи. У статті детально розглянемо, які саме документи треба (чи ні) оформлювати при прийнятті на роботу директора

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Комітет з нацбезпеки рекомендував прийняти в цілому законопроєкт №15116-1, що передбачає чіткий механізм виключення з військового обліку жінок, які потрапили туди з порушенням законодавства України

У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову, яка забороняє працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами

В Україні хочуть вивести із «сірої зони» близько 2 млн чоловіків, які роками не оновлюють дані в ТЦК та уникають офіційної зайнятості. Для них уряд готує механізм залучення до роботи в економіці або до служби у війську

У ПФУ пояснили, за яких умов період навчання підземним професіям та виробнича практика можуть бути зараховані до пільгового стажу за Списком №1. Для цього мають виконуватися кілька важливих вимог

Через наявність десятків неопублікованих законів у Верховній Раді ініціювали зміни до Регламенту. Законопроєкт №15256 передбачає новий механізм офіційного оприлюднення законів, якщо Президент не підписав документ у встановлений строк

Роботодавці та кадровики часто стикаються з питанням, чи можна відкликати працівника із соціальної додаткової відпустки на дітей або надати її частинами. У ФПУ нагадали, що така відпустка має особливий статус і регулюється окремими нормами законодавства

Міністерство фінансів оновило форми та порядок подання інформації про видатки на оплату праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти. Органи місцевого самоврядування мають подати дані за новими формами до 5 червня 2026 року

В Україні можуть суттєво змінити правила прийняття на роботу у заклади освіти, охорони здоров’я та інші установи, де працюють з дітьми. Законопроєкт №15266 вводить обов’язкові перевірки працівників, нові штрафи та механізми контролю за особами, яким заборонено працювати у контакті з дітьми

Де зберігати Особову картку П-2: до внутрішнього опису чи в кінці справи?

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15265, який передбачає розширення права на державну допомогу для догляду за дитиною «єЯсла». Отримувати виплати можуть дозволити не лише найманим працівникам, а й фізичним особам-підприємцям та особам, які провадять незалежну професійну діяльність

Догана працівнику — це дисциплінарне стягнення, яке роботодавець може застосувати за порушення трудової дисципліни відповідно до ст. 147 КЗпП України. Для оформлення догани необхідно зібрати підтверджуючі документи, отримати письмові пояснення працівника та видати наказ із зазначенням суті порушення.

Роботодавець може відмовити працівниці у наданні додаткової соціальної відпустки на дітей, якщо вона не підтвердила своє право необхідними документами. У ФПУ нагадали, що законодавство не містить чіткого переліку таких документів, однак працівник повинен довести, що інший з батьків не скористався цією відпусткою у поточному році

Чи несе ризики для роботодавця підняття окладів всім працівникам на однакову суму, наприклад: 200 гривень, якщо при цьому градація посадових окладів зберігається?

Після переведення працівника на інше підприємство часто виникають питання щодо невикористаної щорічної відпустки та права на її отримання у нового роботодавця. У ФПУ нагадали, які зміни до трудового законодавства діють після ухвалення Закону №2352 та як тепер регулюється порядок надання відпусток при переведенні працівників