Які працівники приватного підприємства підписують зобов’язання про нерозголошення персональних даних

Хто повинен заповнювати і подавати звіт про сплату внеску за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: бухгалтер чи кадровик?

У 2026 році право на пенсію визначає не лише вік, а насамперед страховий стаж. Від нього залежить, коли людина зможе вийти на пенсію – у 60, 63 чи 65 років, або раніше за пільговими умовами. Хто має право на дострокову пенсію за «списками» чи вислугою років – у роз’ясненні інспекції з питань праці

Додаткова оплачувана «чорнобильська» відпустка тривалістю 16 календарних днів надається щороку відповідно до Закону № 796-XII та оформлюється на підставі заяви працівника і посвідчення постраждалого. Відпустка включається до графіка на наступний рік і оформлюється наказом роботодавця за основним місцем роботи.

Електронний військово-обліковий документ діє не більше одного року, але не довше, ніж триває відстрочка або бронювання. Після завершення строку дії е-ВОД слід сформувати новий документ – його зміст залежить від актуальних даних у реєстрі «Оберіг»

8 квітня 2026 року Верховна Рада прийняла Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю)», що замінює каральну систему контролю партнерською. Передбачено введення аудиту, який дозволить компаніям усунути недоліки без фінансових санкцій, а також зменшення кількості планових перевірок

Підкажіть, будь ласка, якщо батько хоче взяти додаткову відпустку на дітей (2е дітей до 15 р.), а мати оформлена як ФОП, то які документи треба надати, які підтверджують, що мати не використала цю відпустку?

В Україні змінюють правила стягнення боргів – виконавче провадження переводять у цифровий формат із максимальним доступом до фінансових даних боржників. Закон передбачає автоматичний арешт коштів, контроль за рахунками, майном і навіть банківськими сейфами, а також ускладнює будь-які спроби приховати активи. Що саме зміниться для боржників і стягувачів – роз’яснили адвокати

Роботодавець має право змінити режим роботи та встановити неповний робочий час, але за певних умов. У ФПУ пояснили, чи може працівник відмовитися від таких змін та як діяти роботодавцю у разі відмови

З 2 травня в Україні запрацює Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій, який змінює правила для роботодавців. Відтепер назви посад, вимоги до працівників і кваліфікації будуть прив’язані до єдиної системи, а невідповідності можуть створити ризики під час перевірок. Як підготуватися вже зараз – поради від адвоката

Нагадуємо, якщо ви не виконали норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, то вам треба за підсумками І кварталу 2026 року подати звіт і сплатити «цільовий внесок». Увага! Внесок сплатити можна вже зараз, адже з’явилися відповідні рахунки. Але чи треба це робити зараз? Розбираємося

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Кодекс законів про працю чітко визначає мінімальний вік, з якого допускається прийняття на роботу. Загальне правило – працевлаштування можливе з 16 років, однак закон передбачає винятки

При прийомі на роботу виявилось, що у людини немає прописки, але є фактична адреса проживання (договір оренди квартири). Що робити в такій ситуації? Що писати в повідомленні до ТЦК?

Для ліквідаторів та постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи діють спеціальні умови призначення пенсії. У Пенсійному фонді пояснили, як саме зменшується пенсійний вік залежно від категорії та чи впливає це на вимоги до страхового стажу

Відсутність працівника понад 3 години може стати підставою для звільнення. У Держпраці пояснили, коли прогул вважається законною підставою для звільнення, а також нагадали про важливе обмеження під час воєнного стану

Подаєте документи на статус «критично важливого» підприємства? Навіть одна деталь у фінзвітності може стати причиною відмови. В Укртрансбезпеці пояснили, яку поширену помилку допускають підприємства і як її уникнути

На підприємстві весь І квартал працювало 7 працівників. 30 березня прийняли ще одного працівника. Нам треба платити внесок за непрацевлаштування осіб з інвалідністю?

Навіть тривале проживання не за місцем обліку може обернутися штрафом. Суд пояснив, чому строки давності не завжди допомагають