Отримали критичність, але ніколи не вели військовий облік: що робити

Отримали від Мінекономіки рішення про визнання нас критично важливим підприємством. Ніколи не вели військовий облік на підприємстві. Підкажіть, з чого почати?

3

109


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ведення військового обліку починається з призначення відповідальної особи.


Такою особою є працівник відділу персоналу (відділу кадрів). Якщо у вас немає кадровиків, то обов'язки особи, відповідальної за ведення військового обліку, покладаються на того працівника, хто веде у вас кадровий облік.


Призначення оформлюється наказом. Згода працівника на виконання додаткових обов'язків є обов'язковою. Про призначення відповідальної особи слід повідомити ТЦК шляхом надсилання повідомлення за додатком 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487).


Керівник повинен забезпечити можливості ведення військового обліку і можливість відповідальній особі підвищити кваліфікацію. Така вимога передбачена п. 12 Порядку №1487.


До речі, курс підвищення кваліфікації можна пройти на нашій платформі. Переходьте за посиланням і приєднуйтесь до нашого навчання. Після навчання ви зможете пройти тестування та отримати сертифікат державного зразка.


Далі відповідальна особа збирає у всіх працівників військово-облікові документи (ВОД) та на підставі даних паспорту і ВОД заповнює списки (додаток 5 до Порядку №1487).


Крім списків, ведеться ще відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку №1487).


Про прийняття, звільнення та зміну облікових даних працівників, щодо яких ведеться військовий облік, слід повідомляти ТЦК в 7-денний строк шляхом направлення повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487.


Раз на рік потрібно звіряти списки зі своїм ТЦК, а крім того, направляти витяги зі списків до ТЦК за місцем військового обліку працівників. Про звіряння з ТЦК ми розповідали на нашому мінікурсі.


Більше деталей про ведення військового обліку ми розповіли в нашій статті.


Всі шаблони та зразки документів для ведення військового обліку можна знайти в розділі Документи на нашій платформі.


Якщо потрібна допомога наших експертів, ви можете поставити їм свої питання в сервісі Особистий консультант.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Помічник відповідального за ВО «Списки ВО (додаток 5) та відомість (додаток 12): важливі дії до 25.01.2026 + 5 зразків»

Списки персонального військового обліку призовників ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))

Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника (додаток 1)

Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) з 18.05.2024

Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9)


Статті та консультації на тему:


Витяг зі Списків: на кожного працівника чи загальний

Чи повідомляти ТЦК про зміну ВОС на 999

Що робити, якщо не подали вчасно повідомлення (додаток 1) до ТЦК

Чи повідомляти ТЦК про ВОС 999 в «Резерв+»

Хто винен, якщо прийняли на роботу військовозобов’язаного без військового квитка

Чи може ТЦК накласти штраф лише за помилки у списках (додаток 5 до Порядку №1487)

Додаток 4 до ТЦК повернувся назад: що робити

3

109

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

35

3

379

1

109

5

49

1

5105

2

144

4

184

3

86

2

148

3

73

7

788

4

144

7

984

4

122

3

94

4

152

4

466

14

1044

3

320