Новини та статті

Всього: 9666

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

14 липня 2025 р.

4299

Добрий день, підкажіть а відокрем ні підрозділи іноземних організацій мають створювати службу охорони праці (більше 50 найманих працівників українців), не є юр особою але наймає працівників відповідно до укр законодавства

3058

Те, що Північно-Східне управління відповіло "ні", а ви не думаючи передрукували, зовсім не означає, що це так.

Підсумований облік застосовується переважно на безперервно діючих виробництвах. Сумісництво - робота у вільний від основної роботи час. Це із законодавства. Ніде у законодавстві нема заборони на роботу за сумісництвом за підсумованим обліком. Головне, щоб робота була не одночасно з основною, а поза основною. Поза основною працюй де хочеш і як хочеш.

Хоч за основним місцем 12 годин і за сумісництвом 12 годин на добу. Нікого не має цікавити і по факту не цікавить, що там у працівника на основному місці роботи і навпаки.

Ті відповіли "ні" не подумавши, а ви передрукували не подумавши

2362

тобто повинно бути 2 приписи: 1) З документом ознайомлений 2) Копію наказу отримав

чи можливо залишити друге, що свыдичть про те що ознайомлений?

23497

Добрый вечер! А сканировать диплом об образовании, или свидетельство о рождении ребёнка должен только сам сотрудник сканировать и передать через портал ПФУ, либо работодатель?

2135

Добрий день, хто повинен видати довідку про невикористану соціальну відпустку на дітей жінці,яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років у разі ліквідації підприємства?
1

1595

доброго дня! якщо ТОВ невелике, умовно це адміністрація, збут? що мається на увазі під "Структурним підрозділом"?

7325

Дякую, пані Олено, за статтю. Я б ще третім пунктом висновків додала, що дату та реєстраційний номер наказу не можна друкувати, а потрібно зазначати від руки.

13 липня 2025 р.

2814

Якщо у військовозобов'язаного закінчився строк Резерв +, а новий він не формує і не надає роботодавцю бо після проходження ВЛК довго не підтягує зміни в Резерв+ і не знімається з розшуку, вся затримка в ТЦК. Що робити, як діяти в такій ситуації?
Усі публікації9666
Новина6205
Стаття1326
Консультація1920
Мінікурс172
Розваги14
АІ-Консультація29
Теми
Бронювання882
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки420
Відпустки625
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1222
Воєнний стан157
Головне за тиждень66
Держслужба, ОМС77
Діловодство355
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення449
Звітність66
Інше631
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій105
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж327
Медогляди191
Медперсонал42
Мобілізовані / Добровольці ТРО150
Оплата праці346
Освітяни55
Особливі працівники302
Охорона праці170
Письмові трудові договори77
Посадові інструкції58
Прийняття333
Ранковий кадровик555
Робочий час198
Скорочення42
Соціальне страхування / Пенсії307
Сумісництво61
Табель35
Трудова книжка406
Трудовий кодекс36
Умови праці358