👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, Ви можете видати працівникові довідку про те, що він не використав додаткову соціальну відпустку, як батько двох дітей віком до 15 років за час своєї роботи в організації, навіть якщо він уже звільнився, а тепер працює за сумісництвом.
Навчайся без зусиль: в транспорті, вдома, в обідню перерву. Розділ Відео – завжди під рукою!
Ця довідка надається для підтвердження права іншого з батьків (у цьому випадку – дружини) на отримання такої відпустки, якщо чоловік нею не користувався.
Текст довідки може бути таким:
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Довідка про невикористання додаткової соціальної відпустки на дітей (матір'ю)
Довідка про виплату компенсації при звільненні за соціальну відпустку на дітей
Заява про надання соціальної відпустки на дітей (батьку)
Наказ про надання соціальної відпустки на дітей (батьку)
Наказ про надання додаткової відпустки на дітей (П-3)
Брошури та чеклісти:
Статті на тему:
Соціальна відпустка на дітей: все що потрібно знати (частина 1)
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 2)
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 3)
Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 4)