Підсумований облік робочого часу для сумісників: чи дозволено законом

Законодавством визначено, що сумісництво передбачає виконання роботи в межах вільного часу від основної роботи. Як зазначають фахівці Держпраці тривалість робочого часу за сумісництвом не може перевищувати норму – 40 годин на тиждень


У Держпраці запитали:

Чи може застосовуватися підсумований облік робочого часу для працівників-сумісників?

Фахівці Держпаці відповіли, що підсумований облік робочого часу для працівників-сумісників не застосовується.


За одним трудовим договором працівник-сумісник може виконувати роботу не більше ніж на тарифну ставку.

Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!

Тобто, нормальна тривалість робочого часу працівника не повинна перевищувати 40 годин на тиждень.


Джерело: Держпраці


Від редакції: Деякі працівники на відміну від тих, хто виконує роботу за звичним п’ятиденним чи шестиденним графіком, працюють за змінними графіками або графіком виходу на роботу. Для таких працівників, як правило, застосовують підсумований облік робочого часу. У чому полягає його особливість та як запровадити ми розповідали у статті: Підсумований облік робочого часу – практичні кадрові поради

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇