Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10861

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

22 липня

Консультація
Військовий облік
22.07.2026

Чи варто йти заброньованому до ТЦК, якщо у нього «червоний» Резерв+

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи варто йти заброньованому до ТЦК, не знімуть з нього бронювання? Ми забронювали минулого тижня і відразу в «Резерві» з’явився…

основне зображення для Чи варто йти заброньованому до ТЦК, якщо у нього «червоний» Резерв+
6

7183

«Червоний» статус у **«Резерв+»** не завжди означає, що потрібно негайно звертатися до ТЦК. Перед будь-якими діями важливо встановити причину його появи, перевірити інформацію та розуміти свої права. Це допоможе уникнути зайвих ризиків і вибрати правильний порядок дій. Детальніше про те, як перевірити підставу розшуку та домогтися його зняття, читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13850.…Ще
Бронювання
22.07.2026

У «Дії» з'явиться новий функціонал для бронювання працівників: що зміниться для роботодавців

Уже до вересня підприємства можуть отримати новий інструмент у кабінеті «Дія». Він дозволить переглядати працівників, які враховуються під час розрахунку квоти на…

основне зображення для У «Дії» з'явиться новий функціонал для бронювання працівників: що зміниться для роботодавців
8

5495

Нові сервіси у «Дії» можуть зробити процедуру бронювання більш прозорою, але вони не скасовують вимог законодавства. Роботодавцям, як і раніше, потрібно правильно визначати квоту, перевіряти підстави для бронювання та своєчасно подавати необхідні документи. Якщо ваше підприємство оформлює або планує оформлювати бронювання працівників, варто заздалегідь розібратися з усіма нюансами. Детальніше про це читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13574.…Ще
Бронювання
22.07.2026

Коли очікувати рішення щодо критичності підприємства, якщо подавалися за спрощеною процедурою

Підприємства, які перепідтверджують статус критично важливого підприємства за спрощеною процедурою, мають подати необхідні документи до 10 серпня 2026 року. Водночас…

основне зображення для Коли очікувати рішення щодо критичності підприємства, якщо подавалися за спрощеною процедурою
9

3821

Підкажіть, а на який орган тепер подавати заяви за спрощеною системою з огляду, що 17.07. Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України перейменовано на Міністерство економіки та довкілля України, а припинення Мінагро відмінили?…Читати відповідь
Стаття
Військовий облік
22.07.2026

Лист до ТЦК про погодження дати звіряння

Дізнайтеся, як діяти, якщо підприємство не включено до графіка звіряння даних персонального військового обліку з ТЦК та СП. Розглянемо, коли необхідно погодити строки…

основне зображення для Лист до ТЦК про погодження дати звіряння
11

1186

У графіку звіряння нашого РТЦК (затверджений РДА) є лише приватні фірми. На питання, чому я (з бюджетної установи) до них прийшла, відповідаю, що ми внесені в графік по місцю реєстрації (розпорядження міськради). Домовленність поки вирішується в усній формі (супровідний - тільки для самого звіряння).…Ще

21 липня

Топ-Новина
Діловодство
21.07.2026

Гарячий документ тижня: збережіть зразок

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими…

основне зображення для Гарячий документ тижня: збережіть зразок
29

30125

Доброго дня, підкажіть будь ласка, як заповнювати графік звіряння якщо на підприємстві немає підрозділів (лише 2 працівника директор і водій)…Ще
Консультація
Трудова книжка
21.07.2026

Як правильно видати трудові книжки працівникам

Підготували наказ про видачу трудових книжок. Чи потрібно брати заяву з кожного працівника, чи працівники мають отримати книжку особисто та поставити підпис в журналі…

основне зображення для Як правильно видати трудові книжки працівникам
6

1274

Кадрові документи здаються простими лише на перший погляд. Насправді навіть незначні порушення в оформленні трудових відносин або веденні документації можуть стати причиною трудових спорів, претензій під час перевірок чи судових процесів. Саме тому бізнесу важливо не лише правильно оформлювати документи, а й своєчасно отримувати юридичний супровід. Якщо вас цікавить комплексний правовий захист бізнесу, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873.…Ще
Бронювання
21.07.2026

Як рахувати сумісників у квоті на бронювання: єдиного підходу досі немає

Ви щодня запитуєте про сумісників у квоті на бронювання. Ми щодня пояснюємо, як слід застосовувати норму про сумісників. Але на практиці виходить: хто в ліс, хто по…

основне зображення для Як рахувати сумісників у квоті на бронювання: єдиного підходу досі немає
6

522

Коли законодавчі норми допускають різне трактування, роботодавцям особливо важливо діяти обережно. Правильне оформлення бронювання допоможе уникнути непорозумінь із контролюючими органами та зберегти право працівників на бронювання. Більше про порядок оформлення читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13574.…Ще
Стаття
Мобілізовані / Добровольці ТРО
21.07.2026

Повернення працівника на роботу після військової служби: кадрове оформлення та гарантії

Мобілізований працівник повертається на роботу. Як оформити вихід працівника на роботу, якими документами? Які гарантії передбачені для такого працівника до моменту…

основне зображення для Повернення працівника на роботу після військової служби: кадрове оформлення та гарантії
15

24053

Повернення працівника після військової служби — це не лише кадрове питання, а й комплекс юридичних обов'язків для роботодавця. Необхідно правильно оформити документи, врахувати трудові гарантії, дотриматися вимог законодавства та уникнути помилок, які можуть призвести до трудових спорів або претензій контролюючих органів. Саме тому бізнесу важливо мати професійний юридичний супровід, особливо у питаннях трудових відносин. Детальніше про це читайте у статті : https://consultant.net.ua/consultant-article/13873.…Ще
Усі публікації10861
Новина6876
Стаття1465
Консультація2214
Мінікурс205
Розваги16
АІ-Консультація85
Теми
Бронювання1107
Випробовувальний термін35
Відповідальність / Перевірки466
Відпустки696
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1351
Воєнний стан186
Головне за тиждень78
Держслужба, ОМС94
Діловодство395
Дія60
Електронний кабінет50
Звільнення496
Звітність81
Інше679
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди207
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО169
Оплата праці388
Освітяни63
Особливі працівники342
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції71
Прийняття370
Ранковий кадровик611
Робочий час223
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії348
Сумісництво75
Табель38
Трудова книжка476
Трудовий кодекс40
Умови праці370