Якщо на підприємстві укладено колективний договір, роботодавець не може залишити нового працівника без інформації про його положення. У Держпраці пояснили, коли саме…

Що робити з ВОД "Резерв+", який є вже не дійсним (минув 1 рік)? Ми його зберігаємо в особовій справі ВЗ чи ні?

Начальник Житомирської ОВА розпорядженням від 30.06.2026 №820 виклав у новій редакції Критерії, за якими визначають підприємства, установи та організації, що мають…

Якщо працівник постраждав під час виконання роботи через обстріл або бомбардування, роботодавець не може самостійно проводити розслідування. У Держпраці нагадали, які…

Кадрові накази поділяються за строком зберігання. А що робити з документами, якщо строк їх зберігання, вичерпано? Спалити? Знищити шредером? Закинути подалі? До…

У Черкаському обласному ТЦК та СП нагадали, що право на відстрочку від мобілізації для осіб з інвалідністю має бути належним чином оформлене та відображене в реєстрі…

Працівник демобілізований по стану здоров'я, отримав ІІ групу інвалідності. Як його поновити в штаті? Як обліковувати особу з інвалідністю? Які пільги він має? Який…

Щорічна відпустка поза графіком – це не право роботодавця, а законодавча гарантія для окремих категорій працівників. У Держпраці пояснили, чи поширюється вона на…

Якщо повістка надійшла щодо вже звільненого працівника, роботодавець повинен письмово повідомити ТЦК про припинення трудових відносин. Дізнайтеся, як правильно…

Херсонська ОВА затвердила нову редакцію критеріїв, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для забезпечення потреб…

До 15 липня 2026 року юридичні особи та ФОП, які здійснюють діяльність у сфері працевлаштування, зобов’язані подати щоквартальний звіт за формою №1-ПА до районних і…

Чекаємо вже на рішення нашого міністерства про визначення підприємства критично важливим (змінився один критерій, ми подали новий пакет). Що нам далі треба зробити…

Працівник, який працює за строковим трудовим договором, не завжди може звільнитися за власним бажанням до завершення строку його дії. У яких випадках дострокове…

Чи обов'язково працівник має писати кадрові заяви (на відпустку, звільнення, переведення, прийняття на роботу тощо) власноруч від руки, чи допускається друкований…

Чи має право працівниця піти у щорічну відпустку перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо ще не відпрацювала шість місяців? Коли роботодавець…

Трудовим законодавством встановлено загальну норму тривалості робочого часу, вона не може перевищувати 40 годин на тиждень. Проте, в певних випадках працівникам може…

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Підприємства з невеликою чисельністю працівників часто покладають функції служби охорони праці на сумісника або залученого фахівця. Але чи звільняє це роботодавця від…

Чи можна вести облік кадрових наказів в електронній формі (у Word), а потім друкувати в кінці року, підписувати і прошивати?

Чи має роботодавець прийняти лікарняний, відкритий для догляду за повнолітнім членом сім'ї? Це питання регулярно виникає під час оформлення тимчасової…