Новини та статті

Всього: 10437

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

12 червня

7

23742

Виходить, що за такою логікою критичність скасують усім, хто не забезпечив за травень середню ЗП на підприємстві у розмірі 26000 грн.? І байдуже, що зміни тільки прийняли 30 травня...…Читати відповідь

11 червня

12

21030

Розпорядження від 09.06.2026 №361-ОД не актуальне. У Сумській ОВА сказали, що критерії на доопрацюванні. Ми подали пакет док-тів по розпорядженню№ 361 від 09.06.2026, але він не прийнятий. Ще будуть зміни.…Читати відповідь
9

1607

але ж реєстри не оновлюються. Прийняли 8 працівників з 03.06 по 10.06.2026. Усі є в переліку працюючих на ПФУ. Жоден не підтягнувся в Дії. Ситуацію вирішили через Резерв=, але ситуація додала зайвого клопоту та трудовитрат.…Читати відповідь
8

6809

Добрий день, підкажіть, чи оприлюднила Закарпатська ОВА нові критерії? Чи можна подавати документи по критичності?…Ще
4

2379

Очевидно, студент допустив хронологічну помилку - поставив підпис під присягою чи контрактом раніше, ніж під заявою на відстрочку…Читати відповідь
6

611

Відправив до пфу звернення щодо надання роз'яснення та усунення інформації, яка може вводити громадян в оману, тощо: 1. роз'яснити, чи означає фраза «необхідно завантажити всі документи, що підтверджують страховий стаж до 01.01.2004 року», що особа за наявності належним чином оформленої трудової книжки зобов'язана додатково подавати всі інші документи, перелічені у повідомленні пфу.<br /> 2. повідомити, яким чином твердження про необхідність завантаження всіх документів, що підтверджують страховий стаж до 01.01.2004 року, узгоджується з пунктом 5 частини четвертої статті 20 зу «про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» та пунктом 1 порядку №637.…Читати відповідь
3

495

Вітаю. А якщо директор, він же засновник, поки не у трудових відносинах, поки діяльності немає, в Статуті прописана можливість управляти під-вом без оплати? В такому випадку потрібно буде подати повідомлення коли директор буде оформлений наказом чи трудовим договором? Бо дата початку трудових відносин буде інша, про що буде видно і у звітност?…Читати відповідь
Усі публікації10437
Новина6635
Стаття1417
Консультація2112
Мінікурс193
Розваги15
АІ-Консультація65
Теми
Бронювання1004
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки449
Відпустки668
Відпустки на дітей184
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1298
Воєнний стан176
Головне за тиждень74
Держслужба, ОМС92
Діловодство382
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення475
Звітність77
Інше660
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій119
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж341
Медогляди202
Медперсонал47
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці376
Освітяни60
Особливі працівники331
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття357
Ранковий кадровик591
Робочий час212
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка464
Трудовий кодекс39
Умови праці369