Директору виданий наказ про щорічну відпустку. Але в середині щорічної відпустки йому необхідно виїхати у відрядження. Як в такому випадку бути?

Заступниця Міністра оборони з питань цифровізації Катерина Черногоренко повідомила, що команда «Резерв+» планує повністю реалізувати в сервісі всі 35 законодавчо…

Постанова КМУ №1332 зобов’язує усіх критично важливих роботодавців подавати в ПФУ оперативну інформацію про працівників для забезпечення процедури бронювання. Помилки…

У 2025 році донори, які здали кров або її компоненти у встановлених обсягах, можуть претендувати на надбавку до пенсії

Хочемо запровадити графік замінності на підприємстві. Хто його розробляє. І який порядок дій для введення графіку змінності?

Звільнився працівник, але розрахунок йому виплатили не в день звільнення, а наступного дня, тому що зарплату платять готівкою і не встигли зняти гроші у банку. Як…

Верховна Рада ухвалила закон, який конкретизує умови призупинення трудового договору в умовах воєнного стану. Що зміниться згідно з оновленим Законом №2136 –…

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну умов праці працівника, а саме переведення з 0,75 ставки на повну ставку?

6 червня 2025 року уряд затвердив новий порядок формування фонду оплати праці державних службовців. Документ деталізує, з яких складових формується фонд – від…

У мирний час трудове законодавство чітко визначає, хто не може працювати з випробувальним терміном. Але чи діють ці винятки під час воєнного стану?

Ми маємо статус критично важливого підприємства і наш кінцевий бенефіціарний власник знаходиться в штаті підприємства. Нам його бронювати як працівника чи краще…