Наш працівник готовий звільнитися, але не готовий приїхати в офіс, бо знаходиться за кордоном. Як все правильно зробити, щоб не було наслідків. Як ознайомити з наказом? Розрахунок можна на карту відправити, а потім її закрити (це робочий зарплатний проєкт був)?

Завдяки змінам прийнятим Кабінетом Міністрів України 13 серпня 2025 р. до суспільно корисних робіт замовники суспільно корисних робіт зможуть залучати осіб пенсійного віку до досягнення ними 70 років, за умови їх згоди та відсутності протипоказань за станом здоров’я. На яку оплату зможуть розраховувати такі особи читайте далі

Працівнику 23 роки. При працевлаштуванні він надав ВОД з «Резерв+», в якому вказано категорію обліку «військовозобов'язаний», має ВОС та звання. До Списку якої групи слід віднести такого працівника?

Держпраці роз’яснює, що розлучений батько на рівні з матір’ю має право на соцвідпустку на дітей, зокрема, якщо дитині встановлено інвалідність. Водночас є випадки, коли батьку може бути відмовлено у такій відпустці

Підготували для вас зразки заяви та наказу про звільнення до закінчення строку договору

Фахівці Національного агентства України з питань державної служби (НАДС) підготували роз’яснення щодо переведення держслужбовців на рівнозначну або нижчу посаду державної служби у 2025 році в державних органах, що провели класифікацію посад держслужби. Воно допоможе вам розібратися із порядком і підставами переведень (у межах одного органу та між органами). Також ви ознайомитеся із практичними прикладами для коректного застосування положень законодавства на практиці

Працівника прийнято на роботу в 2020 році. Трудову книжку оцифровано у 2022 році. Працівника з 18.08.2025 буде переведено на іншу посаду. Чи потрібно зараз сканувати окремий запис у трудовій книжці та/або наказ про переведення і подавати сканкопії до ПФУ?

Під час воєнного стану за ініціативою роботодавця можна звільнити працівника, який, зокрема, перебуває у відпустці. Водночас до виключень відноситься відпустка по вагітності та пологам та по догляду за дитиною до 3 років

Для застосування зниженої ставки ЄСВ працівник має надати роботодавцю Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Такий Витяг надходить на його електронну пошту у форматі PDF і засвідчується електронною печаткою МОЗ. При цьому податківці роз’яснили, як роботодавець може перевірити справжність такого документа

Нас часто запитують: чи можна надати відпустку лише у вихідні дні? як змусити працівника використати накопичені дні відпустки, а не виплачувати компенсацію? Що робити, якщо співробітник відмовляється йти у відпустку? У статті детально розглянемо правила використання щорічної відпустки, випадки, коли допустима грошова компенсація, та способи уникнути накопичення невикористаних днів. Дізнайтеся, як ефективно й законно керувати відпустками з урахуванням інтересів і роботодавця, і працівника

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Міністерство оборони наказом від 28.07.2025 №514 скоригувало Інструкцію зі складання ТЦК та СП протоколів і оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення

Працівник не з'являвся на роботі з 7 по 11 серпня. 9 та 10 серпня – вихідні на підприємстві. Їх теж позначати в Табелі як прогул (НЗ)?

Окрім мобільного застосунку, чимало важливих документів доступні й на порталі Дія. Зокрема витяги та свідоцтва, видані повторно, які часто потрібні в життєвих ситуаціях – від оформлення спадщини до зміни прізвища після одруження. Зручний довідник нижче

Інструктаж з питань пожежної безпеки — один із найдешевших та найефективніших заходів забезпечення пожбезпеки на підприємстві. Він допомагає навчити керівників, працівників та відповідальних осіб заходам пожежної безпеки і правильним діям у разі пожежі. Як організувати інструктажі, які види інструктажів з пожежної безпеки бувають — розповідаємо у статті

У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову, яка забороняє працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами

Чи оштрафує Держпраці, якщо у працівників по 2-3-4 роки не відгуляні щорічні відпустки?

У Верховній раді України планують врегулювати окремим законом статус постраждалих учасників Революції Гідності. Це, зокрема, встановить певні трудові права та гарантії для таких осіб

У разі отримання розпорядження про виклик до ТЦК працівника роботодавець має виконати певні дії, передбачені п. 47 Порядку № 1487. А як вчинити, якщо працівник виконує роботу дистанційно? Як у такому разі виконувати вимоги законодавства? Розбираємося разом.