Новини та статті

Всього: 10326

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

14 квітня 2025 р.

1

4641

Доброго дня. Працівник надав довідки з попереднього місця роботи з вказаними періодами роботи, без зазначення посад. Чи в дублікаті трудової книжки , потрібно вказувати посади. , чи можна зазначити прийнятий на роботу , звільнений з роботи?

13 квітня 2025 р.

3465

зрозуміло якщо 2 дні на тиждень - це 16 годин (0,4 ставки)

якщо щоденно по 6 годин - це 30 годин (0,75 ставки)

А як рахувати заробітну плату для такого графіку тиждень через тиждень - це скільки рахується годин на тиждень?

12 квітня 2025 р.

1969

Як діяти , коли працівник не реєструється як ВПО? не має такого бажання .. і , як результат, не має відповідної довідки і не стає на облік... ??.

11 квітня 2025 р.

3166

Щодо права розлученого батька дитини з інвалідністю на соцвідпустку.
Відповідь Держпраці свідчить лише про недолугість нашого законодавства. Якщо батько візьме соціальну відпустку, то це не означає, що він присвятить цю відпустку своїй дитині, адже частіше за все чоловіки бояться труднощів, тому й розлучаються з дружиною.

1547

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, на працівника надійшла повістка з розпорядженням, але він відмовився її отримувати. Чи робити наказ на його увільнення на день який вказаний в повістці???

2200

А з яких це пір дані випадки відносилися до виробничого травматизму? За радянської влади хіба що. Чергова "новина"
2

9792

Добрий день. Працівник звільняється 30.04.2026 з основного місяця роботи з ТОВ ТА 30.04.2026 за сумісництвом з ФОП. Хто повинен робити запис про роботу за сумісництвом? Як саме? Діючий роботодавець (ТОВ ) станом на на 30.04.2026 чи вже новий роботодавець, який буде після 30.04.2026. Дякую

2493

В цій країні Закону вже не існує. Кожна структура крутить так, як їм вигідно на данний момент. Вбивають повну довіру до влади . Та й бізнесу не можливо працювати в умовах, коли ці умови міняються кожен тиждень. Засновники вже задумалися про перенесення бізнесу у Польшу.
Усі публікації10326
Новина6575
Стаття1406
Консультація2080
Мінікурс190
Розваги15
АІ-Консультація60
Теми
Бронювання984
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки445
Відпустки661
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані104
Відрядження45
Військовий облік1285
Воєнний стан172
Головне за тиждень73
Держслужба, ОМС91
Діловодство378
Дія58
Електронний кабінет50
Звільнення471
Звітність77
Інше658
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій118
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж339
Медогляди201
Медперсонал45
Мобілізовані / Добровольці ТРО163
Оплата праці371
Освітяни59
Особливі працівники327
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції67
Прийняття354
Ранковий кадровик586
Робочий час208
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії337
Сумісництво67
Табель36
Трудова книжка458
Трудовий кодекс39
Умови праці369