Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10173

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 червня

Бронювання
02.06.2026

Кабмін запускає перевірку критично важливих підприємств: хто може втратити статус для бронювання

Постановою №692 передбачено масштабний перегляд критеріїв та рішень щодо визначення підприємств критично важливими. Державні органи мають перевірити обґрунтованість…

основне зображення для Кабмін запускає перевірку критично важливих підприємств: хто може втратити статус для бронювання
5

2332

доброго вечора.можете дати розяснення щодо тривалост поточного статусу критичності..якщо поточний статус триває до 02.07 - то такий термін і зберігається і продовження до 01.09 не буде?
Оновлено
Топ-Новина
Бронювання
02.06.2026

Уряд оприлюднив зміни до Постанови №76: з 2 червня діє Постанова №692

Після тижня очікування та обговорення проєктних змін Уряд нарешті оприлюднив остаточну редакцію постанови, яка вносить зміни до порядку бронювання…

основне зображення для Уряд оприлюднив зміни до Постанови №76: з 2 червня діє Постанова №692
16

59004

Вітаю, цікавить питання, може хтось вже опрацьовував. Підприємство зареєстровано в межах зони можливих бойових дій. Тому ми розуміємо, що потрібно витримувати критерії 2,5 МЗП. Однак працівники підприємства, наприклад водії та інші менеджери більшу частину часу їздять по всій Україні, виконуючи свої посадові обов'язки не в межах зони можливих та/або бойових дій. З урахуванням того, що законодавець прив'язує МЗП до безпосереднього місця виконання робіт, як обов'язковий критерій для нарахування потрібного рівня заробітної плати, яку заробітну плату їм нараховувати 2,5 чи 3 МЗП!?
Стаття
Консультація
Трудова книжка
02.06.2026

Скануємо трудову книжку: як встигнути до 10.06.2026

До завершення граничного строку подання сканкопій паперової трудової книжки на вебпортал ПФУ залишилися лічені дні. Скористайтеся нашою статтею-підкажчиком, щоб…

основне зображення для Скануємо трудову книжку: як встигнути до 10.06.2026
6

15303

Доброго дня, можна отримати відповідь на таке питання. Працівник прийнятий на роботу в 2021 році. ( На тот момент було 20 років ). Зараз Навчається і працює ( отримує вищу освіту). Чи потрібно сканувати трудову книжку?

01 червня

Оновлено
Стаття
Бронювання
01.06.2026

Сумісники: що зміниться у квотах бронювання та чи переоформлювати трудові відносини

Ви вже в курсі, що Уряд постановою від 30.05.2026 № 692 ухвалив зміни до Порядку №76, які, зокрема, зачіпають квоти на бронювання за наявності працівників-сумісників…

основне зображення для Сумісники: що зміниться у квотах бронювання та чи переоформлювати трудові відносини
20

14900

Доброго дня!

Якщо працівник працює на двох критичних підприємтствах, але на одному з цих критичних підприємств 100% бронювання працівників. Тобто людина там працює за основним місцем роботи , але не створює квоту. Чи може тоді він створювати квоту на другому критичному підприємстві де працює за сумісництвом?
Консультація
Звітність
01.06.2026

Чи подавати звіт до ТЦК про орендований транспорт

Чи подавати Відомість про транспорт до ТЦК, якщо є тільки орендовані транспортні засоби?

основне зображення для Чи подавати звіт до ТЦК про орендований транспорт
6

1314

Питання не суттєве, але цікаво.

Ми надсилаємо супровідні листи на адресу ТЦК та СП, до яких прикріплюємо додаток, про що зазначаємо в самому листі.

Наприклад, надсилаємо резонансний на сьогодні документ «Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки ...».

Ця відомість є:

- додатком 1 до Положення,

- додатком до самого листа.

Згідно вимог щодо оформлення документів: в правому верхньому кутку першої сторінки додатку (в даному випадку - "Відомості ...") має бути «Додаток до листа ...», а нижче - «Додаток до Положення».

То що маємо зазначати?
Оновлено
Топ-Новина
Бронювання
01.06.2026

Бронювання і критичність: що відомо станом на 1 червня

Як повідомив народний депутат Ярослав Железняк у себе в телеграм каналі, саме сьогодні на засідання КМУ мають винести постанову про зміну ряду процесів з бронювання…

відео прев’ю для Бронювання і критичність: що відомо станом на 1 червня
11

22560

Підкажіть

Критерій середньої заробітної плати по підприємству, вже почав діяти? А зп заброньованих з 01 вересня?
Стаття
Діловодство
01.06.2026

Реєстрація та індексація наказів: як правильно формувати індекс документів

Реєстраційний індекс – обов’язковий реквізит усіх видів наказів, які створюються на підприємстві. З якою метою та до яких видів наказів під час реєстрації потрібно…

основне зображення для Реєстрація та індексація наказів: як правильно формувати індекс документів
11

8072

Дуже вірно зазначено, що "наказам з основних питань діяльності ... надається лише цифровий порядковий номер згідно з нумерацією у відповідній реєстраційній формі". Хоча і не буде помилкою проставляти літерний індекс, але - навіщо? Дякую за статтю!
Класифікатор професій
01.06.2026

З 2 червня офіційно запускають Єдиний реєстр кваліфікацій: що варто зробити вже зараз

З 2 червня має запрацювати Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій, який змінює правила для роботодавців. Відтепер назви посад, вимоги до працівників і…

основне зображення для З 2 червня офіційно запускають Єдиний реєстр кваліфікацій: що варто зробити вже зараз
8

3355

3. Перевірити кваліфікацію працівників, наявність копій дипломів, чи відповідає освіти посаді. - і що далі? Якщо освіта не відповідає займаній посаді, але кваліфікація працівника повністю задовольняє роботодавців, які подальші дії
Усі публікації10173
Новина6485
Стаття1389
Консультація2046
Мінікурс187
Розваги13
АІ-Консультація53
Теми
Бронювання952
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки442
Відпустки651
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1268
Воєнний стан170
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС91
Діловодство376
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення468
Звітність71
Інше651
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці366
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції63
Прийняття348
Ранковий кадровик579
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії331
Сумісництво66
Табель36
Трудова книжка446
Трудовий кодекс38
Умови праці366