Роботодавець зобов'язаний інформувати працівників про їх права та обов’язки до початку виконання роботи. Підпис працівника в трудовому договорі або посадовій інструкції свідчить про те, що він ознайомлений із своїми обов’язками. Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором

Відповідно до п.11 розділу 10 Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом №1000/5, з розпорядчим документом з кадрових питань (особового складу) обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи із зазначенням дати ознайомлення

Федір Веніславський підтвердив, що у директиві Командування Сухопутних сил ЗСУ міститься положення, яке обмежує мобілізацію чоловіків віком від 50 до 60 років. За його словами, після 50 років будуть мобілізувати лише тих, хто має дефіцитні військово-облікові спеціальності. Для цього потрібне окреме мобілізаційне розпорядження від Генштабу ЗСУ

Мінекономіки ініціює скасування форми трудового договору між працівниками та ФОП. Це крок до оновлення нормативних актів відповідно до змін у трудовому законодавстві, що діють з 2015 року

84% працівників ефективно виконують завдання у змішаному чи віддаленому режимі, підтверджують дослідження. Це вимагає від керівників гнучкості, адаптації та інвестицій у технології, забезпечення необхідними гаджетами та комунікаціями для працівників

З початку листопада 2024 року планується активувати відразу три форми відстрочок для різних категорій громадян: студентів денної форми навчання, багатодітних батьків та осіб з інвалідністю. Наразі в Міноборони працюють над змінами в нормативній базі, щоб узгодити нововведення

Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після настання відповідної події. Фахівці ПФУ навели сім кроків для подачі інформації про зміни у трудових відносинах через вебпортал ПФУ

Авторами законопроєкту від 25.09.2024 №12069 пропонується доповнити ст. 20 Закону про відпустки, нормою щодо надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку родичам матері дитини, зареєстрованої, як фізична особа – підприємець

У Міноборони України розроблено законопроєкт, що дозволяє українцям призовного віку ставати на військовий облік онлайн за допомогою засобів електронної ідентифікації. Крім цього, планується ліквідувати комісії для взяття на такий облік та скасувати проходження медичного огляду під час взяття громадян на військовий облік

Працівники з інвалідністю, залежно від групи, можуть мати різну тривалість щорічної відпустки – від 26 до 30 календарних днів. Щорічні відпустки надаються особам з інвалідністю в зручний для них час за їхнім бажанням. Крім того, їм обов’язково надається відпустка без збереження заробітної плати за потреби

Розсилка повісток поштою нічим не відрізняється від розсилки судових документів, зазначили в Укрпошті. Це виглядає як звичайний рекомендований лист, який одержувач отримує під підпис. Повістки будуть надсилатися за тими адресами, які були вказані при оновленні військово-облікових даних

Проєктом наказу МОЗ пропонується затвердити Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Цей Порядок визначає засади організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Його мета – привести нормативні акти, які регулюють медогляди працюючого населення, у відповідність до міжнародних стандартів

ДПС лише приймають від роботодавців повідомлення про прийняття на роботу, проте не регулюють питання трудових відносин. Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю здійснює Держпраці. Штрафи за порушення, вказані в другій частині ст. 265 КЗпП, накладаються саме Держпраці

За бажанням працівника з інвалідністю або відповідно до його індивідуальної програми реабілітації може бути встановлений режим неповного робочого дня чи тижня. Конкретні умови, включно з можливістю працювати дві години на день чи на тиждень, визначаються угодою між роботодавцем та працівником

На вебпорталі електронних послуг ПФУ функціонує сервіс, що дозволяє в зручний спосіб подати документи про стаж роботи. Щоб скористатися сервісом, потрібно авторизуватись на вебпорталі ПФУ за допомогою КЕП. Після успішної авторизації у розділі «Комунікації з ПФУ» слід обрати пункт «Відомості про трудові відносини», де є можливість завантажити необхідні документи

Військовозобов'язані, які мають право на відстрочку, повинні будуть її продовжити, аби документ залишався дійсним після 9 листопада. У разі продовження строку мобілізації, перевірка підстав на відстрочку здійснюється за допомогою Єдиного державного реєстру призовників та резервістів

Основною метою атестації є  регулювання відносин між роботодавцем  і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні  умови  праці,  пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах

Майор Роман Істомін, представник Полтавського обласного ТЦК, підкреслив, що заяву на відстрочку слід подавати особисто, а не через «Укрпошту» чи електронну пошту