Якщо відсутня технічна можливість подати повідомлення про прийняття домашнього працівника засобами електронного зв’язку в електронній формі, то воно подається у формі документа на папері разом із копією в електронній формі

Якщо не виплачують нараховану заробітну плату, можна звернутись до суду та направити рішення на примусове виконання. Розпочинається примусове виконання після надходження заяви від стягувача до відділу ДВС

Розміри доплат за суміщення професій чи посад або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Фахівці ДПС зазначають, що у розділі «Введення звітності» приватної частини Е-кабінету платник ЄСВ може надіслати до податкової належним чином оформлену довідку-розрахунок в е-формі за ідентифікатором форми J1330001 (для юросіб) або F1330001 (для фізосіб)

Ці зміни можуть бути важливими для підвищення якості навчання населення та фахівців у галузі цивільного захисту, зокрема в контексті підготовки до ефективних дій у надзвичайних ситуаціях

24 грудня 2023 року набув чинності Закон №3494, яким внесено зміни до окремих норм законодавства, що регулюють надання відпусток. У зв'язку з цим Держпраці нагадала про основні зміни в порядку надання відпусток

Трудові книжки повинні зберігатися на підприємстві, однак під час воєнного стану можливе їх видавання на вимогу працівника або в умовах бойових дій

Мінфін вніс зміни до Критеріїв, за якими визначає важливі для нацекономіки підприємства, установи й організації. Наказ №373 офіційно опубліковано в «Офіційному віснику України» від 09.09.2024 №77

У зв'язку з тим, що законопроєкт № 11416-д передбачає підвищення ставки військового збору з 1,5% до 5%, народна депутатка Ніна Южаніна висловлює занепокоєння щодо потенційного дефіциту кадрів на ринку праці

Договір про стажування, укладений зі студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів, не вважається трудовим, попри можливість виплати зарплати. Розуміння цих аспектів важливе для правильного оформлення стажувань

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Офіційно оформлені працівники мають право щонайменше на 24 дні щорічної основної відпустки, але у період дії воєнного стану діє обмеження

Під час воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності

Призупинення дії трудового договору не призводить до припинення трудових відносин, тому працівник не втрачає права на соціальну відпустку на дітей у період призупинення договору

Фахівці ПФУ роз’яснюють, які статуси може мати листок непрацездатності та їх значення в кожному випадку