Застосунки «Резерв+» та «Армія+» інтегрують у єдиний портал, що спростить доступ до електронних послуг, усуне дублювання функцій та дозволить масштабувати їх кількість для військових і військовозобов’язаних

Завершились консультації щодо проєкту нового Трудового кодексу. Документ розроблявся за участі Мінекономіки, профспілок, роботодавців і міжнародних експертів, а його ухвалення має стати важливим кроком на шляху до євроінтеграції та модернізації ринку праці

22 серпня у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №13685, який пропонує нові правила виїзду призовників і військовозобов’язаних у період воєнного стану

Робота за сумісництвом має бути офіційно оформлена. Законодавство дозволяє працівникам укладати кілька договорів одночасно, але вимагає дотримання певних умов

Якщо 28.08.25 припиняє діяти Господарський кодекс, штатний розпис по підприємству втрачає чинність. Який документ його замінюватиме роз’яснили у Держпраці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З Днем Незалежності, Україно! Бережімо нашу свободу, цінуймо єдність і вірмо у світле майбутнє. Сила – у нас, а перемога – попереду!

28 серпня 2025 року вводиться в дію Закону України від 09.01.2025 №4196-IX, що скасовує Господарський кодекс України. Міністерство юстиції роз’яснило основні положення реформи, зокрема нагадали про трирічний перехідний період, реформування державних та комунальних підприємств, а також перехід на Цивільний кодекс як основний регулятор господарських відносин

Хай синьо-жовті кольори завжди нагадують нам про силу, свободу та нескореність нашої нації

24 серпня в Україні традиційно є святковим і неробочим днем. Але у 2025 році, коли в країні триває воєнний стан, правила перенесення вихідних не діють. Чи матимуть українці додатковий відпочинок у понеділок, 25 серпня, залежить від рішення роботодавця

Кадровики та бухгалтери часто стикаються з бажанням спростити процес – однією заявою і наказом оформити переведення з основного місця роботи на сумісництво чи навпаки. Це зручно і для директорів, і для заброньованих працівників. Проте чи дає таку можливість законодавство?

Роботодавці зобов’язані повідомляти ДПС про прийняття працівника на роботу ще до його фактичного допуску. Але важливо розуміти, який орган надає консультації з питань заповнення повідомлення, а який здійснює контроль та накладає штрафи за його неподання чи несвоєчасне подання

Користувачі повідомляють про технічний збій у «Дії». Замість військовозобов’язаних у списках висвічуються всі працівники підприємства

Відтепер молоді захисники зможуть без відриву від служби вступати до закладів освіти, отримувати відпустку для складання сесій, а також продовжувати навчання із збереженням стипендії та студентського статусу. Закон також забезпечує їм правові гарантії на весь період навчання під час служби

В Україні планують ввести кримінальну відповідальність за нелегальний виїзд за межі України під час воєнного чи надзвичайного стану та за перевищення дозволених строків перебування за кордоном військовозобов’язаними, призовниками і резервістами

Президент України підписав Закон №4562, який зобов’язує військовослужбовців обов’язково використати 15 днів щорічної відпустки. Нововведення також повертає можливість отримання додаткових 14 днів відпустки для учасників бойових дій. Документ набирає чинності з 22.09.2025

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13664, який пропонує закріпити в Кодексі законів про працю право працівників звертатися до суду з вимогами про стягнення належної їм заробітної плати без обмеження строків

Держпраці та Мінекономіки надали роз’яснення щодо необхідності штатного розпису на підприємствах, в установах та організаціях

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Повістка з ТЦК є обов’язковим викликом. Вона може бути відправлена засобами поштового зв’язку або вручена представником групи оповіщення. Однак закон дозволяє не з’явитися у визначений день у разі наявності поважних причин