Директор звільнився, підприємством буде керувати його власник: як оформити
На практиці трапляються випадки, коли власники підприємства не бажають залучати до управління підприємством сторонніх осіб, а хочуть управляти підприємством самостійно. Особливо ця ситуація актуальна для новостворених підприємств, а також підприємств, які призупинили свою діяльність та не мають коштів для виплати зарплати директору. У статті розглянемо, чи може керувати підприємством його засновник без укладення трудового договору з урахуванням останніх змін, що відбулися в законодавстві

Отримали лист від ПФУ з проханням оцифрувати трудові книжки та вести електронну трудову: як реагувати
Якщо ви отримували лист від ПФУ з нагадуванням про необхідність оцифрувати паперові трудові книжки працівників та регулярно вести електронну трудову книжку, то цей матеріал саме для вас. На прикладі такого листа розбираємо, що зобов’язаний роботодавець, як реагувати і що робити

Сьогодні
Вихід на роботу у вихідний: коли можна отримати день відпочинку – до чи після
Плануємо вивести працівника на роботу у вихідний день (25 жовтня, субота). Ми видали наказ про це від 14 жовтня. Працівник виявив бажання використати день відпочинку за роботу у вихідний день, але хоче взяти цей день напередодні роботи у вихідний день (22 жовтня, середа). Чи можемо ми дати йому цей день до фактичного дня виходу на роботу у вихідний день?

Як правильно внести корегування в заяву-розрахунок: покроковий алгоритм для роботодавців
Пенсійний фонд детально пояснив, як проводити корегування заяви-розрахунку – коли потрібно змінити суму, виправити дані працівника або оновити реквізити лікарняного. Всі дії виконуються онлайн через вебпортал ПФУ

Критичність для бронювання та обов’язкова ВЛК
У більшості підприємств статус критично важливого підприємства закінчується наприкінці цього року чи на початку наступного. Коли подавати документи на перепідтвердження? Чи вимагають звіряння списків з ТЦК? Чи можна забронювати працівника без актуального ВЛК? Сьогодні відповідаємо на ці та інші ваші запитання

Як оформити переведення працівника між підрозділами одного підприємства
Коли працівника переводять з одного структурного підрозділу до іншого в межах одного підприємства, звільнення не оформлюють. Як документально зафіксувати переведення та що вказати у трудовій книжці – роз’яснили у ФПУ

Розпорядження про виклик до ТЦК: як виконати та що робити, якщо надійшло із запізненням
Часто буває, що розпорядження ТЦК про виклик працівників надійшло пізніше ніж дата, на яку викликають. Чи виконувати таке розпорядження? Як правильно діяти роботодавцю, щоб не отримати штраф

З'явився проєкт плану здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2026 рік
Інтегрованою автоматизованою системою державного нагляду (контролю) сформовано проект плану здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2026 рік

Воєнний стан продовжено до лютого 2026 року
Верховна Рада прийняла акти, якими затвердила Укази Президента України про продовження строку дії воєнного стану в Україні та строку проведення загальної мобілізації. Продовження дії воєнного стану відбудеться із 05 листопада 2025 року строком на 90 діб

Уряд затвердив єдиний порядок облаштування робочих місць для людей з інвалідністю
Кабінет Міністрів постановою від 08.10.2025 №1308 встановив єдиний механізм облаштування інклюзивних робочих місць для осіб з інвалідністю. Документ передбачає чіткий механізм перепланування, ремонту та дообладнання приміщень, щоб вони були повністю інклюзивними

З 2026 року базова соціальна допомога стане обов’язковою
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді прийняти за основу урядовий законопроєкт №14051, яким передбачено перехід від чинної допомоги найбільш вразливим категоріям громадян до єдиної базової соціальної допомоги. Її розмір розраховуватиметься на основі базової величини для кожного члена сім’ї та фактичних доходів

50 тисяч гривень при народженні дитини з 1 січня 2026 року
Комітет соцполітики погодив законопроєкт №13532, який спрямований на підтримку сімей з дітьми у допологовий, післяпологовий та період догляду за дитиною після її народження. Зокрема, передбачено, що кожна жінка після народження дитини отримуватиме 50 000 грн одноразово та 7 000 грн щомісяця

Нові профстандарти: кого стосуються та які кваліфікаційні вимоги вводяться
Міністерство оборони України продовжує впровадження міжнародних стандартів якості ISO та НАТО AQAP у сфері оборонних закупівель. Для цього відомство ініціювало розробку двох професійних стандартів
