Новини та статті
Знайдено: 2771
Очистити фільтр
Щорічне звіряння з ТЦК: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП. Навколо цього процесу завжди точиться багато розмов та виникає чимало запитань. Розглянемо основні вимоги та рекомендації щодо вищезазначеної теми, а також пропонуємо разом зібрати базу графіків звіряння на 2025 рік, яких мають дотримуватися роботодавці
Галузеві та регіональні критерії для бронювання
Декілька міністерств, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Ми підготували зручні таблиці, де зібрали актуальну інформацію, яку будемо регулярно оновлювати, додаючи нові критерії. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання
Сьогодні
Приймайте цифрові копії від клієнтів з Дія.QR: відновлено сервіс на порталі «Дія»
З Дія.QR установи та підприємства отримують від клієнтів копії цифрових документів без тяганини з паперовими оригіналами. Клієнт надсилає все через Дію на e-mail компанії в PDF-форматі. Простіше стає всім, бо необхідні документи швидко шеряться через Дію
З 1 березня – електронне направлення на ВЛК
З 1 березня 2025 року направлення на медичний огляд ВЛК військовозобов'язаних проводитиметься за рішенням керівників ТЦК, начальників центрів рекрутингу ЗСУ виключно на підставі направлення, яке формується в електронній формі. Міноборони внесло зміни до Положення про військово-лікарську експертизу в ЗСУ
Роботодавці мають зробити програму психосоціальної підтримки працівників: ухвалено законопроєкт
15.01.2025 ВРУ ухвалила у другому читанні та в цілому законопроєкт №12030. Цей законопроєкт передбачає, що роботодавці мають забезпечувати організацію надання допомоги у сфері психічного здоров’я або сприяють їй. Норму про те, що роботодавець має створити службу охорони психічного здоров’я було вилучено
Наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік – до 1 лютого
Залишилося зовсім мало часу до 1 лютого. Тому державним органам, ОМС, підприємствам, установам та організаціям варто подбати про видання необхідних наказів щодо стану військового обліку. Що це за накази, кому та куди їх подавати, читайте у нашій статті
Встановлять норматив для працевлаштування ветеранів війни: зареєстровано законопроєкт
10.01.2025 у ВРУ зареєстровано законопроєкт №12398, яким пропонується роботодавцям встановити норматив для працевлаштування ветеранів війни у кількості 1 особа - для підприємств з чисельністю від 8 до 25 осіб, 4% робочих місць - для підприємств з чисельністю 25 і більше штатних працівників та запровадити сплату внеску на підтримку працевлаштування ветеранів війни
Критерії «критичності» для підприємств, віднесених до сфери управління Мін’юсту
Затверджено Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, віднесених до сфери управління Мін’юсту, які мають важливе значення для галузі національної економіки в особливий період. Підставою для прийняття рішення щодо «критичності» підприємства є відповідність двом критеріям
Страхові виплати за лікарняними зміняться з квітня 2025 року
У квітні 2025 року набудуть чинності зміни до порядку здійснення страхових виплат за листками непрацездатності. Нововведення передбачають оплату лікарняних як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, а також змінюють відповідальність роботодавців за фінансування страхових випадків
Робочий час, педнавантаження та оплата праці: нові правила для педагогів ЗДО
З 1 січня 2025 року набув чинності Закон України №3788-IX «Про дошкільну освіту», який впорядковує робочий час і педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти. Попри нововведення, чинні нормативно-правові акти залишаються актуальними до їх оновлення. У МОН наголошують, що педпрацівникам ЗДО зберігаються усі надбавки та доплати, а засновники мають право встановлювати додаткові винагороди
Відстрочка від мобілізації: Уряд удосконалив процедуру
Урядом приведено у відповідність процедуру отримання відстрочки від мобілізації для рідних осіб, зниклих безвісти за особливих обставин. Відповідну постанову було прийнято за ініціативи МВС на засіданні КМУ 14.01.2025
Як оформити супровідний лист до ТЦК: термін складання та базове наповнення
Під час ведення військового обліку підприємству доводиться надсилати Територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) чимало документів (витяги з наказів, повідомлення тощо). Під час надсилання цих документів виникає потреба складання супровідних листів до них. У статті розглянемо, коли треба складати такі листи та яку інформацію вони повинні містити
Про «інвалідний» норматив. Графіки звіряння з ТЦК. Бронювання медиків. Інспектора з кадрів. Зберігання копій ВОД.🙋♀️ Ранковий кадровик від 16.01.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Новий Закон! Внесок для роботодавців за непрацевлаштування осіб з інвалідністю!
Верховна Рада змінює підходи підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. Ці зміни спрямовані на посилення відповідальності роботодавців за недотримання нормативів працевлаштування осіб з інвалідністю та впровадження нового механізму сплати внесків. Розглянемо ключові положення нового закону та їх вплив на роботодавців.
Подаємо відомості про трудові відносини в електронній формі
Електронні трудові книжки ‒ цифрові аналоги паперових офіційно діють в Україні з 10.06.2021. Від цієї дати розпочато п’ятирічний період переходу на облік трудової діяльності працівника в електронній формі. Відцифрувати можна будь-який документ, що підтверджує страховий стаж, дотримуючись вимог
Інспектор з кадрів: особливості професії
Одна з професій, без якої роботодавцю неможливо обійтися, – це інспектор з кадрів. Але не плутайте посаду інспектора з кадрів із посадою «начальник відділу кадрів». Адже це різні посади. Здебільшого в установі передбачається лише посада інспектора з кадрів. Коли ж формується кадрова служба, то виникає потреба призначення начальника. Проте сьогодні увагу приділимо саме інспектору з кадрів
Строки виплати зарплати під час воєнного стану
Зарплата має виплачуватися щонайменше двічі на місяць, у строки, погоджені з трудовим колективом, але не пізніше ніж через 7 днів після закінчення розрахункового періоду. Чи звільняється під час дії воєнного стану роботодавець від обов’язку своєчасно виплачувати заробітну плату?