Чи можна звільнити «за власним бажанням» без заяви працівника

У Держпраці роз’яснили, чи має право роботодавець оформити звільнення «за власним бажанням» без заяви працівника та як впливає на це призупинення трудового договору

3

97


Якщо працівник:


  1. не подавав заяву про звільнення;
  2. не надсилав її поштою або електронною поштою,

таке звільнення є незаконним

Сам факт призупинення дії трудового договору не надає роботодавцю права автоматично припиняти трудові відносини без законних підстав.



Йдеться про ситуацію, коли працівник перебував у призупиненні дії трудового договору, неодноразово повідомляв роботодавця про готовність виконувати роботу, а згодом виявив на порталі електронних послуг ПФУ інформацію про звільнення «за власним бажанням».


Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Незаконне звільнення: 4 типові порушення, які допускають роботодавці

Чи можна звільнити працівника без компенсації за невикористану відпустку через брак коштів

Чи можна звільнити у вихідний: Держпраці пояснила правила для роботодавців

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

97

1

2

8

3

107

2

144

3

296

4

107

4

122

3

473

9

836

3

138

5

225

3

120

8

301

3

142

6

226

7

3549

5

1650

9

2532

6

186