Документи в Особовій справі: від старих до нових чи навпаки

Після скасування наказу МОН №910 студентам знову дозволили поновлення та переведення на денну і дуальну форми навчання. Відповідний наказ уже набрав чинності, а обмеження, які діяли під час воєнного стану, більше не застосовуються

За скільки днів до початку соцвідпустки на дітей працівниця повинна написати заяву? Чи обов’язкове повідомлення?

Роботодавець не повинен самостійно збирати інформацію про сімейний стан працівників, однак це не означає, що право на соцвідпустку «згорає». Держпраці нагадала, коли працівник може вимагати компенсацію за невикористану відпустку на дітей навіть при несвоєчасному поданні документів

Шахраї почали масово використовувати назву, символіку та стиль Пенсійного фонду України для поширення фейкових повідомлень про нібито нові виплати пенсіонерам. Людей заманюють фішинговими посиланнями під приводом «допомоги від 3200 до 5300 грн» або «обов’язкової ідентифікації», щоб отримати доступ до персональних і банківських даних

Питання забезпечення прав працівників з інвалідністю та виконання нормативу працевлаштування залишається одним із ключових напрямків контролю Держпраці. Тому фахівці нагадали про важливі зміни, які принесла масштабна реформа та ліквідація МСЕК

Чи можуть правила поведінки затверджуватися наказом?

Допуск працівника до роботи без наказу про прийняття та без повідомлення податкової може обернутися для роботодавця значними штрафами. У ФПУ нагадали, що за неоформлені трудові відносини передбачено штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати за кожного працівника, а за повторне порушення – у 30-кратному розмірі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується заява про внесення запису до трудової книжки

Роботодавці та ФОПи, які використовують найману працю, повинні дотримуватися встановлених строків виплати зарплати. У ФПУ пояснили, чи допускається виплата заробітної плати один раз на місяць та які штрафи можуть застосовуватися у разі порушення трудового законодавства

Працівниця мала право на соцвідпустку на дітей у 2023 - 2025 році, але не скористалася таким правом. Чи можна надати їй підряд накопичені соцвідпустки на дітей за кілька років?

Зростання кількості працівників на неповному робочому часі саме по собі не є порушенням, але може стати приводом для додаткової уваги з боку контролюючих органів. Тому роботодавцям варто не лише правильно оформлювати трудові відносини, а й регулярно перевіряти кадрові документи

Відпустки – звична кадрова справа. Але дострокове припинення відпочинку – вже задачка із «зірочкою». Перевірте себе: чи всі відпустки можна «не догуляти» і чи знаєте ви правила дострокового припинення відпусток. Ми розглянули дострокове припинення оплачуваних і неоплачуваних відпусток, причому як за ініціативою працівника, так і роботодавця

Уряд 22 травня 2026 року ухвалив зміни до Постанови №76 щодо критично важливих підприємств та бронювання працівників. Хоча офіційний текст документа ще не оприлюднений, уже відомо, що чинність рішень про критичність, строк яких спливає до 15 липня 2026 року, автоматично продовжать до 15 жовтня 2026 року

Як правильно зазначати місце складання в наказах (різних видів), якщо у нас фірма знаходиться в селі (наприклад, село Новоселівка Саратський район Хмельницька область). Що можна скоротити ? Зазначати «село», «район», «району» повністю або можна скорочено «с.» чи «р-н», «р-ну» ? Чи можна зазначити слова адреси через кому?

У застосунку «Резерв+» розширили перелік громадян, які можуть оформити відстрочку від мобілізації повністю онлайн. Відтепер така можливість доступна й для наукових працівників закладів вищої освіти та наукових установ

Навколо дедлайну оцифрування трудових книжок у мережі поширюється чимало міфів. У Пенсійному фонді пояснили, чи будуть штрафи після 10 червня, що буде зі стажем та чи залишаться чинними паперові трудові книжки

Підвищена оплата праці за шкідливі та небезпечні умови праці встановлюється відповідно до ст. 100 КЗпП України та підтверджується результатами атестації робочих місць. Якщо за результатами атестації працівники втрачають право на доплату за роботу у важких і шкідливих умовах праці, таку доплату скасовують наказом

Система бронювання працівників в Україні стає значно жорсткішою. Підприємствам доведеться заново повторно підтвердити статус критично важливих, а критерії погоджуватимуться з Міноборони та Мінекономіки