
Наразі пунктом 9-2 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), передбачено обов’язок керівників критично важливих підприємств та установ вживати заходів для недопущення перевищення встановлених лімітів бронювання.
Йдеться про обмеження, визначені пунктами 8 і 9 Порядку №76 щодо кількості військовозобов’язаних працівників, які можуть бути заброньовані.
Однак змінами, зокрема, запроваджується прямий обов’язок анулювати бронювання через портал «Дія» у разі перевищення дозволеної кількості заброньованих працівників. І на це у роботодавця тепер буде максимум 10 робочих днів!

Крім того, Порядок №76 доповнено новим пунктом. Ним передбачатиметься, що перевищення встановлених лімітів бронювання стане підставою для скасування статусу критично важливого підприємства, установи чи організації.

Це стосуватиметься підприємств, які визнані критично важливими для:
- забезпечення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань;
- функціонування економіки;
- забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Зазначимо, що остаточного тексту постанови КМУ ще немає.
Джерело: порівняльна таблиця до проєкту постанови КМУ
Про зміни у бронюванні розповідаємо на наших безоплатних вебінарах:
- в середу 27 травня 2026 – Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квоти;
- в четвер 28 травня 2026 – Реформа бронювання, звіт до ТЦК & Звіт щодо квоти 4% & Прийняття, звільнення та надання відпусток.
Схожі публікації:
Нові правила бронювання затвердив КМУ: що зміниться для військовозобов’язаних та роботодавців
Усі критично важливі підприємства мають повторно підтвердити статус
Вже в липні середня зарплата для бронювання може зрости до 33 549 грн
Статті та консультації на тему:
Нова постанова КМУ: бронювання сумісників, квота, збільшення середньої зарплати
Заборона бронювати сумісників з 22.05.2026
Нові правила бронювання: чи враховувати сумісників та чи підвищувати зарплату





















