Роботодавцям надсилають листи через мобілізованих працівників: що потрібно знати

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

У разі звільнення працівники можуть отримати компенсацію за невикористані щорічні відпустки та окремі додаткові соціальні відпустки. Водночас закон передбачає низку відпусток, за які грошова компенсація не виплачується. У ФПУ роз’яснили, які саме відпустки не підлягають оплаті при припиненні трудових відносин

Чи є порушенням, якщо роботодавець зберігає трудові книжки працівників, які були прийняті на роботу до 10.06.2021 і не виявили бажання зберігати трудові книжки особисто?

Кіровоградська обласна військова адміністрація оприлюднила проєкт нових критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад в особливий період

Перенесення дати початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами можливе за умови правильного оформлення документів. Держпраці нагадала алгоритм дій для працівниці та роботодавця

У Луганській ОДА пропонують виключити два критерії з переліку вимог для отримання статусу критично важливого підприємства. Йдеться про показники, які фактично не можуть виконати релоковані підприємства та аграрний бізнес, що відновив роботу на підконтрольній Україні території

Багато українців користуються довідками ОК-5 та ОК-7 для перевірки страхового стажу, але не всі знають, що одна з них містить значно більше інформації. Пенсійний юрист пояснила, яку довідку варто формувати для повної перевірки даних перед оформленням пенсії

Запорізька обласна військова адміністрація оприлюднила проєкт нових критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період

У закладі освіти немає посади водія, але є автомобіль. Якщо ми за наказом допустимо до керування автомобілем, наприклад, інженера інформаційно-технічного відділу, то в його посадову інструкцію це треба вносити чи достатньо наказу?

Після оновлення правил бронювання військовозобов’язаних частина підприємств може зіткнутися з труднощами через підвищені вимоги до статусу критично важливих. У Верховній Раді заявили про необхідність розвивати не лише економічне бронювання, а й окремий механізм бронювання фахівців

Працівники, які працюють дистанційно, мають гарантоване законом право на відпочинок після завершення робочого часу. У Держпраці пояснили, чи потрібно відповідати на службові повідомлення ввечері та які умови роботодавець повинен передбачити в трудовому договорі

Наша ОВА каже, що зарплату заброньованим мали підвищити ще за травень. Поясніть, чому, адже закон зворотньої сили не має, а зміни до порядку бронювання працюють лише з червня?

Якщо в особистому кабінеті Пенсійного фонду кількість років страхового стажу менша за фактичний стаж, це не завжди свідчить про помилку. Експертка з пенсійного права пояснила, чому дані про службу до 2016 року можуть бути відсутні в реєстрі та як підтвердити їх під час оформлення пенсії

Увільнення працівника у зв’язку з виконанням військового обов’язку здійснюється відповідно до ст. 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу». На період виконання державних обов’язків за працівником зберігаються місце роботи та середній заробіток, що оформлюється відповідним наказом роботодавця.

Користувачі «Резерв+» отримали важливе оновлення щодо відображення даних військового обліку. Тепер система чітко розмежовує категорії «резервіст», «військовозобов’язаний» і «призовник», що допоможе уникнути непорозумінь під час бронювання та перевірки статусу

Після запуску нових контрактів із чітко визначеними строками служби та оновленими умовами проходження військової служби Міноборони відкрило спеціальну гарячу лінію для консультацій за номером 1519

Роботодавцям нагадали правила обчислення стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу у шкідливих і важких умовах праці. У ФПУ пояснили, чи потрібно включати до такого стажу період відпустки без збереження заробітної плати

Працівник заброньований, а йому надійшла повістка. Чи зобов’язаний він з’являтися за повісткою і що робити роботодавцю?

З’явилися прогнозні показники соціальних стандартів на 2027 – 2029 роки. Згідно з розрахунками, мінімальна зарплата може зрости до 9546 грн у 2027 році, 10 377 грн у 2028 році та 11 114 грн у 2029 році. Також передбачене підвищення посадових окладів за Єдиною тарифною сіткою