Позапланові перевірки Держпраці під час воєнного стану: нові підстави від законодавців

Міненерго розпочало перегляд раніше прийнятих рішень про визначення підрядних підприємств паливно-енергетичного комплексу (далі – ПЕК) критично важливими. Для підтвердження статусу необхідно буде подати пакет документів до 1 вересня 2026 року. Серед ключових вимог – підтвердження рівня середньої зарплати та відсутності податкової заборгованості. Підприємствам рекомендують не зволікати з поданням документів

Як правильно писати гриф затвердження штатного розпису: наказ директора ТОВ чи наказ ТОВ?

Фахівці Держпраці нагадали про гарантії яких слід додержуватися у разі скорочення працівників передпенсійного віку

Працівник повідомив про намір здати кров, а роботодавець має правильно оформити його відсутність, оплатити гарантовані законом дні та надати додатковий відпочинок. На практиці саме під час оформлення донорських днів кадровики та бухгалтери найчастіше припускаються помилок. В Інспекції з питань праці попередили про найпоширеніші помилки

Законом про відпустки чітко визначено вік дітей тільки однієї категорії – батьків, які мають двох і більше дітей віком до 15 років. Однак вік дитини під опікою Законом про відпустки не встановлено, тому слід керуватися загальними нормами законодавства

Під час оформлення пенсії онлайн українці можуть зіткнутися з проблемою неактуальних даних у своєму особистому кабінеті на порталі ПФУ. Якщо в Реєстрі застрахованих осіб відображаються старе прізвище, неправильна адреса проживання або інші помилкові відомості, їх необхідно попередньо актуалізувати. Як це зробити та що знадобиться – далі

Критичність і бронювання діє до 1 вересня. Чекаємо на нові критерії й плануємо заново подати документи на критичність. Чи можна ще надавати дозвіл працівникам на виїзд за кордон у відпустку, чи будуть ще випускати в червні-липні?

Наступного тижня маємо важливу граничну дату! Не пізніше кінця дня 19 червня керівники підприємств мають подати до ТЦК Відомості про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, та громадян, які працюють на цих транспортних засобах і техніці. Інакше – буде штраф!

Відмова працівника від ознайомлення з розпорядженням ТЦК або отримання повістки вважається порушенням правил військового обліку. У таких випадках роботодавець зобов’язаний повідомити відповідний ТЦК про виявлене порушення для подальшого притягнення військовозобов’язаного, призовника чи резервіста до відповідальності згідно із законодавством.

Станом на яке число має бути Відомість: на 1 червня та 1 грудня чи на дату подання?

Поновлення працівника за рішенням суду не завершується виданням наказу. У новій справі Верховний Суд роз'яснив, які дії роботодавця допоможуть довести фактичне виконання рішення та уникнути нових трудових спорів. Суд показав, які документи можуть стати ключовими доказами, якщо працівник заявить про недопуск до роботи

Що робити, якщо ТЦК не хоче відмовляється приймати пустий звіт про транспорт?

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Роботодавці, які подають відомості про прийняття, звільнення чи переведення працівників для відображення у сервісі бронювання через «Дію», повинні дотримуватися встановлених строків. У Пенсійному фонді України нагадали, коли оперативні повідомлення про зміни в трудових відносинах не завантажуються до Реєстру застрахованих осіб та як формується список працюючих у «Дії»

Із 3 червня в Закарпатській області почали діяти нові критерії для отримання статусу критично важливого підприємства. ОВА підвищила вимоги щодо сплати податків та працевлаштування учасників бойових дій, а також скасувала один із критеріїв, через який частина компаній може втратити статус уже до 1 липня. Крім того, влада готує нове посилення умов

Чи можемо прийняти на роботу людину, у якої немає звичайного паспорту, а є лише закордонний?