Бронювання працівників: що робити, якщо мобілізований працівник не враховується в «Дії»

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Українці можуть розірвати шлюб онлайн через «Дію». Наразі стартувало бета-тестування сервісу, до якого можуть долучитися подружжя, які відповідають визначеним умовам

Посадова інструкція головної медичної сестри — обов’язковий кадровий документ, який визначає функціональні обов’язки, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги до працівника. Скористайтеся готовим зразком посадової інструкції головної медичної сестри, розробленим відповідно до вимог МОЗ України, та адаптуйте його під потреби вашого закладу охорони здоров’я

Роботодавці зобов’язані не лише укладати трудові договори та вести кадрову документацію, а й здійснювати спеціальний облік окремих категорій працівників. У Держпраці нагадали, кого необхідно включати до такого обліку та в якій формі його можна вести

Міністерство фінансів України наказом від 01.06.2026 №292 внесло зміни до НП (С) БО 132 «Виплати працівникам». Документ передбачає оновлення правил обліку виплат за виконану роботу, невідпрацьований час та компенсацій при звільненні

У «Резерв+» тепер можна побачити не лише військове звання, а й категорію військового обліку. Однак записи «резервіст» або «солдат резерву» часто викликають непорозуміння. Адвокат пояснила, як правильно їх трактувати та чи пов'язані вони з мобілізацією, відстрочкою і бронюванням

Кабмін доручив Пенсійному фонду доопрацювати програмне забезпечення для перевірки та зіставлення даних, а також наповнити реєстр застрахованих осіб інформацією, якої наразі бракує

Читала, що у заброньованих працівників зміниться термін бронювання на 01.07.2026. Чи треба у такому разі вимагати у всіх таких працівників нові роздруківки з «Резерв+»? Якщо так, то у який строк нам потрібно одержати від працівників нові роздруківки?

Чи має право роботодавець не відпустити працівника у відпустку під час воєнного стану? У Держпраці нагадали, що така можливість справді передбачена законом, але лише для окремих категорій працівників та за визначених умов

ТЦК нагадав про черговий дедлайн для підприємств – до 20 червня необхідно відзвітувати про транспортні засоби та техніку. Для цього роботодавцям потрібно підготувати не лише Відомість, а й пакет документів, що підтверджують дані про підприємство та його транспорт

Чи можна, коли потрібно доповнити посадову інструкцію, в наказі написати визнати такою, що втратила чинність та затвердити в новій редакції (без уточнення змін)? Чи можна зміни прописати лише в повідомленні працівнику?

Роботодавці можуть виконати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю на більш вигідних умовах. У Держпраці нагадали, що за певних обставин один працівник з інвалідністю може зараховуватися одразу за два робочі місця. Також визначено спеціальні вимоги до облаштування їх робочих місць

Уряд 17 червня схвалив Бюджетну декларацію на 2027–2029 роки. Документ передбачає підвищення мінімальної зарплати до 9546 грн уже з 1 січня 2027 року. Також планується збільшення прожиткового мінімуму, прожиткового мінімуму для працездатних осіб та мінімальної пенсії

Чи варто зберігати паперову трудову книжку, якщо всі дані вже оцифровані? У Пенсійному фонді дали однозначну відповідь та пояснили, у яких ситуаціях паперовий документ може відіграти ключову роль

Хочемо в четвер звільнити сумісника, а в п’яницю прийняти його на ту ж посаду і ті самі умови праці тільки за основним місцем роботи. Чи подавати оперативні відомості до ПФУ, адже нічого не зміниться?

У Черкаській області планують оновити критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад в особливий період. Відповідний проєкт розпорядження вже оприлюднила Черкаська ОВА

Працівниця знаходиться за кордоном і не бажає повертатися на робоче місце яке не знаходиться в зоні бойових дій. Чи можна звільнити її за прогул?

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору