
Військовий облік
18.06.2026
Чи потрібно оновлювати роздруківки з «Резерв+» до 1 липня
Читала, що у заброньованих працівників зміниться термін бронювання на 01.07.2026. Чи треба у такому разі вимагати у всіх таких працівників нові роздруківки з «Резерв+»? Якщо так, то у який строк нам потрібно одержати від працівників нові роздруківки?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні. Вимагати у працівників подання е-ВОД до 1 липня не потрібно.
Водночас майте на увазі: законодавство безпосередньо не зобов’язує роботодавця автоматично збирати з усіх заброньованих працівників нові роздруківки з «Резерв+» тільки через зміну кінцевої дати бронювання. Але все ж радимо видати наказ щодо необхідності надавати оновлені роздруківки із «Резерв+».
Як відомо, е-ВОД містить відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (за наявності), зокрема, відомості про дату, до якої заброньовано фізособу (пп. 8 п. 8 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559, далі – Порядок № 559).
Окрім того, строк дії е-ВОД становить не більше одного року з дати його формування та не може перевищувати строк дії відстрочки від направлення для проходження базової військової служби для призовників або відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період (бронювання) для військовозобов’язаних та резервістів (п. 7 Порядку №559).
Як відомо, строки критичності багатьох підприємств за нормами постанови КМУ від 30.05.2026№ 692 обмежено 01.09.2026. Після внесення змін Мінцифри України до Єдиного вебпорталу електронних послуг, скоріше за все, зменшаться і строки бронювання працівників таких підприємств. Адже строк бронювання обмежується датою критичності. Своєю чергою, це також відіб'ється у реєстрі «Оберіг» та підтягнеться до «Резерв+». Мінцифри мало внести відповідні зміни до відповідного реєстру ще до 16.06.2026, та досі не завершила цей процес (тож поки що нічого вимагати не потрібно).
Ще один нюанс – інформація про строки бронювання має бути відображена у графі 14 Списків (додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487). А туди вона має потрапляти саме із ВОД або е-ВОД працівника (примітка 1 до Списків). Окрім того, у графі 9 Списків мають бути відповідні реквізити ВОД (серія (за наявності), номер, ким та коли видано, час та дата формування).
Саме з огляду на ці положення, ми рекомендуємо видати наказ по підприємству, яким зобов’язати працівників після оновлення інформації у «Резерв+» завжди надавати особі, відповідальній за військовий облік, роздруківку е-ВОД. На підставі такого документа особа, відповідальна за ВО, внесе усі необхідні відомості до «Резерв+».
Щодо строків, то їх варто встановити саме у такому наказі.
Отже, хоча закон прямо не вимагає у військовозобов’язаних працівників щоразу подавати нові роздруківки після зміни кінцевої дати бронювання, але роботодавцю безпечно мати по кожному працівнику актуальне підтвердження чинного бронювання, а старі роздруківки зберігати як доказ попередніх періодів. Тож це питання ліпше унормувати внутрішнім наказом.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про обов'язок працівників оновлювати військово-облікові документи
Статті та консультації на тему:
Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП
Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку
Стенд з військового обліку: коли (не)обов’язково і що там має бути на думку ТЦК
Чи потрібно заброньованим пройти ВЛК до 01.09
Проблема переліміту: кого можна прийняти на роботу, щоб не анульовувати бронювання
Перепідтверджувати критичність до 01.09 (не) потрібно підприємствам ОПК
У працівника 2 основних місця роботи: що робити, щоб не вратити критичність і бронь
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Військовий облік
30.10.2026
Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Звільнення
30.10.2026
Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Охорона праці
30.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Інше
30.10.2026
Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустки на дітей
30.10.2026
Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Оплата праці
30.10.2026
Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення
30.10.2026
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи











