
Бронювання
19.06.2026
Усе про нові критерії критичності та бронювання: добірка відповідей Мінцифри
До 1 вересня 2026 року підприємства, які мають статус критично важливих, повинні пройти процедуру підтвердження відповідності оновленим критеріям. В Мінцифри роз'яснили, коли можна подавати документи, чи потрібно повторно підтверджувати критичність за наявності чинного рішення та які документи слід підготувати

- Підтвердження та перегляд статусу критично важливого підприємства
- Критерії для резидентів Дія.City (загальні умови)
- Критерії для стартапів
- Загальні питання
Центр адвокації та розвитку IT-індустрії Асоціації IT Ukraine надав відповіді на питання за результатами онлайн-зустрічі з представниками Міністерства цифрової трансформації України щодо змін у сфері критичності підприємств та бронювання військовозобов’язаних працівників.
Підтвердження та перегляд статусу критично важливого підприємства
Чи можна буде подаватись на підтвердження критичності в кінці червня. Яким чином буде перепідтверджуватись критичність? Треба самим подати пакет документів, чи Мінцифра перевірить автоматично? Якщо самим, то можна вже подаватись чи чекати на якусь дату?
Вже можна подаватись.
Документи потрібно подавати як це і було до прийняття постанови КМУ від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №692), тобто без автоматичної перевірки.
Який граничний термін подачі документів на підтвердження критичності, щоб встигнути отримати рішення до 01.09.2026?
Загалом постановою КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76) встановлено строк 10 робочих днів, але бажано податись раніше, тому що якщо не буде підтверджено критичність до 1 вересня то вона скасовується, а підприємств багато тому не відкладайте «до останнього».
Чи зобов'язане підприємство з чинним рішенням про критичність до квітня 2027 р. повторно подавати документи до 01.09.2026 р., якщо воно повністю відповідає новим критеріям за Постановою №692?
Підприємство має подавати документи повторно.
На перепідтвердження критичності в липні достатньо подати довідку про середню заробітну плату вище 26 тисяч за останній місяць, наприклад тільки за червень 26?
Якщо в контексті Дія Сіті, то цей критерій передбачає більш суворіші вимоги. Якщо це стосується інших критеріїв, які не повʼязані із Дія Сіті, то довідки зарплатної у 3 МЗП буде достатньо.
Чи може Товариство при повторному зверненні до Мінцифри у строк до 01.09.2026 р., долучити до заяви Річний звіт за 2025 рік та незалежний висновок, поданий суб’єктом аудиторської діяльності за результатами перевірки тверджень резидента Дія Сіті, який підготовлений також за 2025 рік? Або буде нова форма звітності (наприклад квартальна тощо)?
Нової звітності не вводиться, підприємство може їх додати, але варто зазначити що така вимога (щодо подачі річного звіту і незалежного висновку) є щодо визначення критичності, для підтвердження цих звітностей не потрібно.
Чи потрібно повторно проходити аудит для підтвердження відповідності критеріям?
Ні, не потрібно, законодавство визначає звітність резидентів Дія Сіті окремо (для резидентства). Нової звітності Постановою №692, не вводилось.
Критерії для резидентів Дія.City (загальні умови)
Чи Дія автоматично підтягуватиме дані з об'єднаної звітності ПДФО / ВЗ / ЄСВ, чи підприємство має самостійно завантажувати документи?
Потрібно подавати повний пакет документів. Дія – це платформа за допомогою якої здійснюється бронювання. Мінцифри підтверджує критичність.
Мінцифри не може «підтягувати» звітності підприємства, і останнє подає свої податкові звітності за власним бажанням.
Коли Мінцифра планує оприлюднити оновлений офіційний гайд з критеріями для резидентів Дія.City та IT-компаній?
Гайд буде поширено, однак варто зазначити, що він оновлюється за тим же посиланням на гугл-диску.
Новим компаніям, треба спочатку працювати 6 місяців із зарплатою 1200+ євро, щоб податись на критичність?
Так, потрібно подати відповідні податкові розрахунки за 6 місяців.
Чи залишаться незмінними критерії для резидентів Дія.City (не стартапів): відсутність заборгованості, відповідний рівень зарплати, резидентство Дія.City, податкова декларація?
Оновились щодо підтвердження резидентства Дія Сіті, решта залишились без змін.
Критерії для стартапів
Який є алгоритм отримання критичності для стартапу: спочатку 3 місяці – отримати дохід (грант / інвестиції / роялті) від 20 тис. євро, потім ще 3 місяці нараховувати зарплату від 1 200 євро – і лише тоді подаватись?
Для стартапів застосовується критерій Дія Сіті + 6 місяців винагорода не менше 1200 євро за останні 6 місяців, окрім цього вони мають долучити:
- або початковий звіт разом із документами, які підтверджують дохід від 20 тисяч євро;
- або вони можуть подати річний звіт разом із аудиторським висновком.
Який рядок Податкового розрахунку береться для перевірки середньої 1 200 євро – лише штатні працівники чи разом із гіг-спеціалістами?
Враховуються і працівники і гіг-спеціалісти.
Чи враховуються місяці до набуття статусу резидента Дія.City (коли зарплата вже була 1200 євро або більше) у шестимісячний період для підтвердження критичності?
Так, враховуються.
У якому вигляді подаються Об'єднані звіти до Мінцифри: завірені копії з Квитанцією №2, чи завантаження відбуватиметься автоматично через Портал Дія у вигляді електронних витягів?
Документи варто обʼєднувати в один pdf-файл і на нього накладати КЕП посадової особи підприємства (керівника, директора).
Найкращим варіантом буде додавання податкового розрахунку із ПДФО і ЄСВ і щоб до нього обовʼязково йшла «квитанція № 2» від ДПС – підтвердження того що ці звітності прийнято податковою.
Чи гарантується збереження статусу критичності для всіх підприємств до 31 серпня 2026 р., чи можливе позбавлення статусу (у тому числі ретроактивно) для тих, хто не виконує критерій щодо ЗП 1200 євро?
У прийнятій постанові зазначено, що чинні накази продовжують дію, але не довше аніж до 1 вересня 2026 року.
Загальні питання
Наказ критичності від 02.06.2026 чи потрібно подаватись на підтвердження критичності?
02.06.2026 вже набула чинності Постанова №692, тому у цьому випадку підтверджувати критичність не потрібно.
Щодо галузевого критерію про зарплату 1200 є і не менше 9 співробітників.
Цей (галузевий) критерій залишається актуальним, але краще дочекатись опублікування від Мінцифри і після цього подавати пакет документів.
До пакету документів потрібна довідка про кількість військовозобов'язаних. Чи достатньо відомості з Дії?
Так, виписки з Дії достатньо. Було відповідне роз'яснення від Мінекономіки щодо того, що це має бути або виписка з Дії, або довідка довільної форми.
Щодо строку подачі звітності до 20 червня. Подаємось сьогодні, чи можна подавати звітність за останні шість місяців?
20 червня – це є крайній строк подання податкової звітності з податку з ПДФО та ЄСВ. Тому якщо ви розумієте, що вам потрібно податись на критичність, ви або раніше подавайте тоді ПДФО, ЄСВ, щоб уже разом з цим йти до пакету документів долучати останню податкову, або вже подавайте пакет документів на критичність після 20 червня, якщо ви завжди «в дедлайн» подаєте цей ПДФО ЄСВ, тому що варіант, за яким ви подасте, наприклад, в червні звітність з листопада по квітень, він не є прийнятним для Мінцифри, тому що в критерії чітко зазначено, що за шість останніх календарних місяців.
Тобто це не є шість останніх календарних місяців. І тому от я хочу ще раз підкреслити і зауважити, що нам потрібно саме за шість останніх календарних місяців, незалежно від того, чи ви ще подали ПДФО ЄСВ чи ні.
Якщо підприємство отримало рішення 10.06. про підтвердження критичності за подання заяви до прийняття постанови в травні, чи потрібно повторно подавати документи за новою постановою?
Так потрібно, тому що ви були визначені за старими критеріями, які діяли до цього. І в Постанові №692, потрібно після того, як вона була прийнята, всі підприємства перевизначити.
Тому, якщо у вас наказ видано до 03.06., вам обов'язково потрібно йти і підтверджуватись за новими критеріями.
Якщо оновлюється критичність, то бронювання анулюється та потрібно подаватись заново?
Ні. Раніше були зміни в постанови, які передбачають, що якщо підприємство підтвердило статус критично важливого – всі чинні бронювання можна продовжувати без їх анулювання.
Якщо підприємство працює як резидент Дія Сіті із січня 2026-го, чи можемо надати звіт з податку на прибуток за шість місяців 2026-го року?
Вам потрібно ще почекати один місяць, тому що наразі це, якщо ви подаєтесь в червні, то це має бути ще грудень 2025-го.
В пакеті документів про оновлення критичності ми готуємо довідку про розмір середньої заробітної плати за останній місяць або за останні шість місяців?
За останні шість місяців немає потреби готувати довідку щодо середньої заробітної плати.
Ви її готуєте за останній календарний місяць, тобто, якщо ви звертаєтесь в червні, це травень, а уже підтвердження саме критерію щодо Дія Сіті ви подаєте шість податкових розрахунків за шість останніх календарних місяців.
Чи потрібно додавати до податкового розрахунку додаток 1 та додаток 4. Чи потрібно завіряти документом документи написом «засвідченого керівником», чи достатньо лише підписання?
Щодо додатків, додавайте додатки, тому що підприємства вже стикнулись з тим, що вони сам податковий розрахунок не зовсім коректно заповнюють. Тому краще подавайте з додатками і щоб не виникло непорозумінь.
Чи потрібно писати засвідченого керівником?
Не потрібно, достатньо лише підписання КЕПом.
По сумісникам. Ще немає механізму, як працюватиме врахування сумісників за одним місцем роботи. Нас зокрема цікавлять саме викладачі шкіл університетів, які апріорі в нас є сумісниками. Тобто ми це будемо розуміти вже з 1 серпня, чи рахуватимуться вони нам, чи ні?
На жаль, не можемо на них прямо відповідати, тому що саме механізму ще не реалізовано на порталі Дія, тому що всі бронювання вони реалізуються через портал Дія, тому це буде залежати саме від технічної реалізації.
Тому сказати, яким чином саме це буде враховано, не можемо, особливо там щодо таких специфічних запитань, є, пов'язаних з педагогічними працівниками.
Якщо ми тільки переотримали критичність в березні, чи потрібно знову проходити аудит?
Вам потрібно у строк до 1 вересня підтвердити критичність – направити документи на Мінцифри з тим, що ви відповідаєте всім оновленим критеріям.
Для резидента Дія Сіті (не стартапу) для перепідтвердження відповідності критеріїв передбачених Постановою №76 до 01.09.2026, слід подати довідку про відсутність заборгованості, довідку про середню ЗП по підприємству в розмірі більше трьох мінімальних заробітних плат, наказ про отримання статусу резидента Дія Сіті, Звіт 1ДФ податковий розрахунок за шість місяців, який підтверджує винагороду 1200 євро?
Саме так. А ще потрібно податкову декларацію з податку на прибуток. Це вимога пункту 5 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених Постановою №76.
Чи є вже розуміння, як буде скасовуватися критичність, якщо відбувся переліміт бронювання і не відбулося коригування протягом 10 робочих днів?
Поки що не можемо сказати, тому що це буде залежати від того, яким самим чином буде реалізований моніторинг за перевіркою сумісників.
Чи потрібно по прифронтовим регіонам, які мають підвищену квоту бронювання, переотримувати рішення про підвищення квоти бронювання до 100%?
Наскільки нам відомо, то вони (адміністрації) це своїм або розпорядженням, або іншим рішенням затверджують і Мінцифрі уже його направляють для внесення на портал.
Тому тут краще комунікувати окремо з кожною адміністрацію, тому що саме вони визначають і порядок, яким чином ви підтверджуєте те, що ви здійснюєте діяльність на профронтових територіях.
Чи можливо забронювати саме гіг-спеціалістів?
Гіг-спеціалісти не бронюються, по ним не ведеться військовий облік, вони не є працівниками. Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» передбачає саме бронювання працівників.
Було сказано обов'язково надавати інформацію про кількість військовозобов'язаних працівників. Яким чином вона надається і де це передбачено?
Кількість військовозобов'язаних подається тільки при визначенні підприємства критичним. Для підтвердження цього не потрібно.
А кількість військовозобов'язаних ви або робите відповідний витяг послуги бронювання в Дії, або пишете довідку у довільній формі.
Список документів фактично залишається той же самий, що, наприклад, ми подавали в минулому році. Єдине, що треба просто подати – декларацію на прибуток, і плюс ще податковий розрахунок за останні шість місяців.
Щодо пакета документів по суті майже не змінився стосовно тільки змін, які там, знову ж таки, наголошуємо, три мінімальні заробітні плати змінилися.
Щодо податкових декларацій, дивіться, податкова декларація, вона залежить від того, яке у вас є підприємство, тому що деяким підприємствам встановлений річний звітний період з податку на прибуток.
Джерело: Центр адвокації та розвитку IT-індустрії Асоціації IT Ukraine
Статті на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 18.06.2026
Зміни у критеріях для визнання критичності від Мінекономіки: перші новини
Яким підприємствам (не)потрібно перепідтверджувати критичність
Зарплатний критерій критично важливого підприємства: розрахунок середньої зарплати з 02.06.2026
Ексклюзив! Бронювання, критичність, строки і критерії
Що змінюється для критичних підприємств з 2 червня та 1 вересня: повний графік нововведень
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Електронний кабінет
02.11.2026
Як отримати довідку про розмір пенсії онлайн: покрокова інструкція від ПФУ
Довідку про розмір пенсії можна отримати онлайн без особистого звернення до Пенсійного фонду. Як замовити документ через особистий кабінет, де знайти потрібну послугу та що зазначити у запиті – в інфографіці

Мобілізовані / Добровольці ТРО
02.11.2026
Демобілізований працівник іде до ТЦК: скільки днів оплачувати роботодавцю
Працівник після звільнення з військової служби має прибути до ТЦК для взяття на військовий облік у п'ятиденний строк. Але чи повинен роботодавець оплатити всі 5 днів або лише день відвідування ТЦК? Адвокатка пояснила, від чого залежить тривалість збереження середнього заробітку та які документи має надати працівник

Військовий облік
02.11.2026
ВЛК визнала непридатним, а в «Резерв+» досі на військовому обліку: у чому причина
Висновок ВЛК уже сформований, а військовий облік не припинено. Адвокат пояснила, чому між визнанням непридатності та виключенням з обліку може минути кілька місяців і коли варто звернутися до юриста

Діловодство
02.11.2026
Ознайомлення працівників з кадровими документами
Як і де розташувати підписи працівників у документах, з якими вони мають бути ознайомлені? Легше, коли це індивідуальний кадровий документ. А як бути з ознайомленням шістдесяти працівників з одним кадровим наказом? На ці та інші подібні запитання щодо ознайомлення працівників із кадровими документами ви знайдете відповіді у нашій статті

Відпустки
02.11.2026
Робота на територіях бойових дій: пропонують 7 днів додаткової відпустки та подвійний стаж
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16200 про додаткові гарантії для працівників, які фактично працюють на територіях активних або можливих бойових дій. Документ передбачає зміни в оплаті праці, наданні відпусток і зарахуванні страхового стажу. Кого стосуватимуться нові гарантії та за яких умов?

Охорона праці
02.11.2026
Немає укриття на підприємстві: чи можна користуватися найближчою захисною спорудою
Знайти найближче укриття на карті недостатньо, щоб направляти туди працівників під час небезпеки. У ДСНС пояснили, чому бізнесу потрібно узгодити використання споруди з балансоутримувачем та які умови мають бути виконані

Інше
02.11.2026
Поновлення на роботі: пропонують чітко визначити, коли рішення суду вважається виконаним
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16197, який пропонує уточнити порядок виконання рішення про поновлення працівника на роботі. Що саме хочуть змінити для роботодавців і працівників – розповідаємо далі

Охорона праці
02.11.2026
Без обмеження строку та за згодою працівника: як пропонують змінити правила роботи під час «жовтого» рівня загрози
Народні депутати пропонують дозволити бізнесу самостійно вирішувати, чи продовжувати роботу під час жовтого рівня повітряної загрози. Таку ініціативу викладено у проєкті постанови ВРУ від 27.10.2026 №16191

Особливі працівники
02.11.2026
Особи з інвалідністю: як закладам виконати норматив 2% за новими правилами
З 2026 року для окремих роботодавців діє спеціальний норматив 2% для працевлаштування осіб з інвалідністю. Як визначити кількість робочих місць, кого можна зарахувати до виконання нормативу та який внесок сплачувати за невиконання – розбираємось у правилах

Бронювання
02.11.2026
Правила бронювання можуть змінити: нові пропозиції до Постанови №1328
Федерація роботодавців України направила Мінекономіки пропозиції щодо вдосконалення нових правил бронювання. Серед них – перегляд строків розгляду документів Координаційним центром, продовження чинності рішень про критичність та зміна підходу до скасування критеріїв. Що саме пропонує бізнес?

Прийняття
02.11.2026
Система «Обрій»: Кабмін підключить Реєстр військовозобов’язаних і залучить Держпраці
Кабмін оновив правила роботи експериментального проєкту «Обрій». Зокрема, передбачив інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучив до проєкту Держпраці та її територіальні органи й уточнив порядок роботи електронних кабінетів. Що ще зміниться в цифровій системі ринку праці та які нововведення передбачає постанова КМУ від 28.10.2026 № 1345?

Діловодство
02.11.2026
Виправлення помилки в нумерації вихідної кореспонденції: що робити при пропуску номерів у журналі
Як діяти якщо в журналі реєстрації вихідної кореспонденції пропущено 100 номерів? Секретар реєструвала листи і зробила помилку - після номеру 1889 вказала наступним номер 1990 і далі продовжила нумерацію 1991,1992.... Виявили помилку тільки через тиждень. Після того вже багато листів було зареєстровано. Як правильно вийти з ситуації?

Відповідальність / Перевірки
02.11.2026
Штрафи Держстату: з 30 жовтня діє новий порядок притягнення до відповідальності
Із 30 жовтня 2026 року Держстат застосовує новий порядок оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення у сфері статистичної звітності. Інструкція визначає, як складатимуть протоколи за неподання або несвоєчасне подання звітів, у які строки розглядатимуть справи та коли потрібно сплатити штраф. Що має знати роботодавець і які порушення загрожують адміністративною відповідальністю?

Ранковий кадровик
02.11.2026
Про критичність з 07.11, зміни про укриття, 10 пенсій, «штатку»-2027, ВС по 29.01.2027, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 02.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору








