
Бронювання
19.06.2026
Усе про нові критерії критичності та бронювання: добірка відповідей Мінцифри
До 1 вересня 2026 року підприємства, які мають статус критично важливих, повинні пройти процедуру підтвердження відповідності оновленим критеріям. В Мінцифри роз'яснили, коли можна подавати документи, чи потрібно повторно підтверджувати критичність за наявності чинного рішення та які документи слід підготувати

- Підтвердження та перегляд статусу критично важливого підприємства
- Критерії для резидентів Дія.City (загальні умови)
- Критерії для стартапів
- Загальні питання
Центр адвокації та розвитку IT-індустрії Асоціації IT Ukraine надав відповіді на питання за результатами онлайн-зустрічі з представниками Міністерства цифрової трансформації України щодо змін у сфері критичності підприємств та бронювання військовозобов’язаних працівників.
Підтвердження та перегляд статусу критично важливого підприємства
Чи можна буде подаватись на підтвердження критичності в кінці червня. Яким чином буде перепідтверджуватись критичність? Треба самим подати пакет документів, чи Мінцифра перевірить автоматично? Якщо самим, то можна вже подаватись чи чекати на якусь дату?
Вже можна подаватись.
Документи потрібно подавати як це і було до прийняття постанови КМУ від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №692), тобто без автоматичної перевірки.
Який граничний термін подачі документів на підтвердження критичності, щоб встигнути отримати рішення до 01.09.2026?
Загалом постановою КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76) встановлено строк 10 робочих днів, але бажано податись раніше, тому що якщо не буде підтверджено критичність до 1 вересня то вона скасовується, а підприємств багато тому не відкладайте «до останнього».
Чи зобов'язане підприємство з чинним рішенням про критичність до квітня 2027 р. повторно подавати документи до 01.09.2026 р., якщо воно повністю відповідає новим критеріям за Постановою №692?
Підприємство має подавати документи повторно.
На перепідтвердження критичності в липні достатньо подати довідку про середню заробітну плату вище 26 тисяч за останній місяць, наприклад тільки за червень 26?
Якщо в контексті Дія Сіті, то цей критерій передбачає більш суворіші вимоги. Якщо це стосується інших критеріїв, які не повʼязані із Дія Сіті, то довідки зарплатної у 3 МЗП буде достатньо.
Чи може Товариство при повторному зверненні до Мінцифри у строк до 01.09.2026 р., долучити до заяви Річний звіт за 2025 рік та незалежний висновок, поданий суб’єктом аудиторської діяльності за результатами перевірки тверджень резидента Дія Сіті, який підготовлений також за 2025 рік? Або буде нова форма звітності (наприклад квартальна тощо)?
Нової звітності не вводиться, підприємство може їх додати, але варто зазначити що така вимога (щодо подачі річного звіту і незалежного висновку) є щодо визначення критичності, для підтвердження цих звітностей не потрібно.
Чи потрібно повторно проходити аудит для підтвердження відповідності критеріям?
Ні, не потрібно, законодавство визначає звітність резидентів Дія Сіті окремо (для резидентства). Нової звітності Постановою №692, не вводилось.
Критерії для резидентів Дія.City (загальні умови)
Чи Дія автоматично підтягуватиме дані з об'єднаної звітності ПДФО / ВЗ / ЄСВ, чи підприємство має самостійно завантажувати документи?
Потрібно подавати повний пакет документів. Дія – це платформа за допомогою якої здійснюється бронювання. Мінцифри підтверджує критичність.
Мінцифри не може «підтягувати» звітності підприємства, і останнє подає свої податкові звітності за власним бажанням.
Коли Мінцифра планує оприлюднити оновлений офіційний гайд з критеріями для резидентів Дія.City та IT-компаній?
Гайд буде поширено, однак варто зазначити, що він оновлюється за тим же посиланням на гугл-диску.
Новим компаніям, треба спочатку працювати 6 місяців із зарплатою 1200+ євро, щоб податись на критичність?
Так, потрібно подати відповідні податкові розрахунки за 6 місяців.
Чи залишаться незмінними критерії для резидентів Дія.City (не стартапів): відсутність заборгованості, відповідний рівень зарплати, резидентство Дія.City, податкова декларація?
Оновились щодо підтвердження резидентства Дія Сіті, решта залишились без змін.
Критерії для стартапів
Який є алгоритм отримання критичності для стартапу: спочатку 3 місяці – отримати дохід (грант / інвестиції / роялті) від 20 тис. євро, потім ще 3 місяці нараховувати зарплату від 1 200 євро – і лише тоді подаватись?
Для стартапів застосовується критерій Дія Сіті + 6 місяців винагорода не менше 1200 євро за останні 6 місяців, окрім цього вони мають долучити:
- або початковий звіт разом із документами, які підтверджують дохід від 20 тисяч євро;
- або вони можуть подати річний звіт разом із аудиторським висновком.
Який рядок Податкового розрахунку береться для перевірки середньої 1 200 євро – лише штатні працівники чи разом із гіг-спеціалістами?
Враховуються і працівники і гіг-спеціалісти.
Чи враховуються місяці до набуття статусу резидента Дія.City (коли зарплата вже була 1200 євро або більше) у шестимісячний період для підтвердження критичності?
Так, враховуються.
У якому вигляді подаються Об'єднані звіти до Мінцифри: завірені копії з Квитанцією №2, чи завантаження відбуватиметься автоматично через Портал Дія у вигляді електронних витягів?
Документи варто обʼєднувати в один pdf-файл і на нього накладати КЕП посадової особи підприємства (керівника, директора).
Найкращим варіантом буде додавання податкового розрахунку із ПДФО і ЄСВ і щоб до нього обовʼязково йшла «квитанція № 2» від ДПС – підтвердження того що ці звітності прийнято податковою.
Чи гарантується збереження статусу критичності для всіх підприємств до 31 серпня 2026 р., чи можливе позбавлення статусу (у тому числі ретроактивно) для тих, хто не виконує критерій щодо ЗП 1200 євро?
У прийнятій постанові зазначено, що чинні накази продовжують дію, але не довше аніж до 1 вересня 2026 року.
Загальні питання
Наказ критичності від 02.06.2026 чи потрібно подаватись на підтвердження критичності?
02.06.2026 вже набула чинності Постанова №692, тому у цьому випадку підтверджувати критичність не потрібно.
Щодо галузевого критерію про зарплату 1200 є і не менше 9 співробітників.
Цей (галузевий) критерій залишається актуальним, але краще дочекатись опублікування від Мінцифри і після цього подавати пакет документів.
До пакету документів потрібна довідка про кількість військовозобов'язаних. Чи достатньо відомості з Дії?
Так, виписки з Дії достатньо. Було відповідне роз'яснення від Мінекономіки щодо того, що це має бути або виписка з Дії, або довідка довільної форми.
Щодо строку подачі звітності до 20 червня. Подаємось сьогодні, чи можна подавати звітність за останні шість місяців?
20 червня – це є крайній строк подання податкової звітності з податку з ПДФО та ЄСВ. Тому якщо ви розумієте, що вам потрібно податись на критичність, ви або раніше подавайте тоді ПДФО, ЄСВ, щоб уже разом з цим йти до пакету документів долучати останню податкову, або вже подавайте пакет документів на критичність після 20 червня, якщо ви завжди «в дедлайн» подаєте цей ПДФО ЄСВ, тому що варіант, за яким ви подасте, наприклад, в червні звітність з листопада по квітень, він не є прийнятним для Мінцифри, тому що в критерії чітко зазначено, що за шість останніх календарних місяців.
Тобто це не є шість останніх календарних місяців. І тому от я хочу ще раз підкреслити і зауважити, що нам потрібно саме за шість останніх календарних місяців, незалежно від того, чи ви ще подали ПДФО ЄСВ чи ні.
Якщо підприємство отримало рішення 10.06. про підтвердження критичності за подання заяви до прийняття постанови в травні, чи потрібно повторно подавати документи за новою постановою?
Так потрібно, тому що ви були визначені за старими критеріями, які діяли до цього. І в Постанові №692, потрібно після того, як вона була прийнята, всі підприємства перевизначити.
Тому, якщо у вас наказ видано до 03.06., вам обов'язково потрібно йти і підтверджуватись за новими критеріями.
Якщо оновлюється критичність, то бронювання анулюється та потрібно подаватись заново?
Ні. Раніше були зміни в постанови, які передбачають, що якщо підприємство підтвердило статус критично важливого – всі чинні бронювання можна продовжувати без їх анулювання.
Якщо підприємство працює як резидент Дія Сіті із січня 2026-го, чи можемо надати звіт з податку на прибуток за шість місяців 2026-го року?
Вам потрібно ще почекати один місяць, тому що наразі це, якщо ви подаєтесь в червні, то це має бути ще грудень 2025-го.
В пакеті документів про оновлення критичності ми готуємо довідку про розмір середньої заробітної плати за останній місяць або за останні шість місяців?
За останні шість місяців немає потреби готувати довідку щодо середньої заробітної плати.
Ви її готуєте за останній календарний місяць, тобто, якщо ви звертаєтесь в червні, це травень, а уже підтвердження саме критерію щодо Дія Сіті ви подаєте шість податкових розрахунків за шість останніх календарних місяців.
Чи потрібно додавати до податкового розрахунку додаток 1 та додаток 4. Чи потрібно завіряти документом документи написом «засвідченого керівником», чи достатньо лише підписання?
Щодо додатків, додавайте додатки, тому що підприємства вже стикнулись з тим, що вони сам податковий розрахунок не зовсім коректно заповнюють. Тому краще подавайте з додатками і щоб не виникло непорозумінь.
Чи потрібно писати засвідченого керівником?
Не потрібно, достатньо лише підписання КЕПом.
По сумісникам. Ще немає механізму, як працюватиме врахування сумісників за одним місцем роботи. Нас зокрема цікавлять саме викладачі шкіл університетів, які апріорі в нас є сумісниками. Тобто ми це будемо розуміти вже з 1 серпня, чи рахуватимуться вони нам, чи ні?
На жаль, не можемо на них прямо відповідати, тому що саме механізму ще не реалізовано на порталі Дія, тому що всі бронювання вони реалізуються через портал Дія, тому це буде залежати саме від технічної реалізації.
Тому сказати, яким чином саме це буде враховано, не можемо, особливо там щодо таких специфічних запитань, є, пов'язаних з педагогічними працівниками.
Якщо ми тільки переотримали критичність в березні, чи потрібно знову проходити аудит?
Вам потрібно у строк до 1 вересня підтвердити критичність – направити документи на Мінцифри з тим, що ви відповідаєте всім оновленим критеріям.
Для резидента Дія Сіті (не стартапу) для перепідтвердження відповідності критеріїв передбачених Постановою №76 до 01.09.2026, слід подати довідку про відсутність заборгованості, довідку про середню ЗП по підприємству в розмірі більше трьох мінімальних заробітних плат, наказ про отримання статусу резидента Дія Сіті, Звіт 1ДФ податковий розрахунок за шість місяців, який підтверджує винагороду 1200 євро?
Саме так. А ще потрібно податкову декларацію з податку на прибуток. Це вимога пункту 5 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених Постановою №76.
Чи є вже розуміння, як буде скасовуватися критичність, якщо відбувся переліміт бронювання і не відбулося коригування протягом 10 робочих днів?
Поки що не можемо сказати, тому що це буде залежати від того, яким самим чином буде реалізований моніторинг за перевіркою сумісників.
Чи потрібно по прифронтовим регіонам, які мають підвищену квоту бронювання, переотримувати рішення про підвищення квоти бронювання до 100%?
Наскільки нам відомо, то вони (адміністрації) це своїм або розпорядженням, або іншим рішенням затверджують і Мінцифрі уже його направляють для внесення на портал.
Тому тут краще комунікувати окремо з кожною адміністрацію, тому що саме вони визначають і порядок, яким чином ви підтверджуєте те, що ви здійснюєте діяльність на профронтових територіях.
Чи можливо забронювати саме гіг-спеціалістів?
Гіг-спеціалісти не бронюються, по ним не ведеться військовий облік, вони не є працівниками. Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» передбачає саме бронювання працівників.
Було сказано обов'язково надавати інформацію про кількість військовозобов'язаних працівників. Яким чином вона надається і де це передбачено?
Кількість військовозобов'язаних подається тільки при визначенні підприємства критичним. Для підтвердження цього не потрібно.
А кількість військовозобов'язаних ви або робите відповідний витяг послуги бронювання в Дії, або пишете довідку у довільній формі.
Список документів фактично залишається той же самий, що, наприклад, ми подавали в минулому році. Єдине, що треба просто подати – декларацію на прибуток, і плюс ще податковий розрахунок за останні шість місяців.
Щодо пакета документів по суті майже не змінився стосовно тільки змін, які там, знову ж таки, наголошуємо, три мінімальні заробітні плати змінилися.
Щодо податкових декларацій, дивіться, податкова декларація, вона залежить від того, яке у вас є підприємство, тому що деяким підприємствам встановлений річний звітний період з податку на прибуток.
Джерело: Центр адвокації та розвитку IT-індустрії Асоціації IT Ukraine
Статті на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 18.06.2026
Зміни у критеріях для визнання критичності від Мінекономіки: перші новини
Яким підприємствам (не)потрібно перепідтверджувати критичність
Зарплатний критерій критично важливого підприємства: розрахунок середньої зарплати з 02.06.2026
Ексклюзив! Бронювання, критичність, строки і критерії
Що змінюється для критичних підприємств з 2 червня та 1 вересня: повний графік нововведень
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Електронний кабінет
18.09.2026
Нові статуси в «Резерв+»: що насправді можна побачити у застосунку
Статуси в «Резерв+» можуть показувати значно більше, ніж просто наявність чи відсутність порушення. Водночас у мережі поширюють «розшифровку» статусів – зелений, жовтий і червоний. Але чи дійсно саме так працюють ці позначки в застосунку? Розбираємося, які статуси насправді можна побачити в «Резерв+» та що вони означають

Інше
18.09.2026
Чим замінити російські програми: Мінцифри зібрало 6 українських рішень
Близько 70% українських компаній досі використовують російські програми, що створює ризики для безпеки даних і підтримує економіку країни-агресора. Мінцифри зібрало українські альтернативи від резидентів Дія.City – від CRM та HR-систем до бухгалтерії, ERP і кібербезпеки. Розповідаємо, які рішення пропонують для заміни звичного російського софту та де шукати українські продукти

Військовий облік
18.09.2026
Наказ про усунення недоліків, які виявлені під час перевірки стану військового обліку
Після перевірки стану військового обліку роботодавець має організувати усунення виявлених недоліків та видати відповідний наказ. Дізнайтеся, у які строки потрібно повідомити про усунення недоліків і коли доцільно оформити такий наказ.

Військовий облік
18.09.2026
Прийшла повістка – це вже мобілізація: яка мета виклику насправді має значення
Отримання повістки не означає автоматичної мобілізації. Повістка – це офіційний виклик до ТЦК та СП, але її мета може бути різною. Тому перш за все варто перевірити, яка саме мета виклику зазначена у повістці

Трудова книжка
18.09.2026
Трудову книжку досі не оцифровано: що може ускладнити призначення пенсії
Не всі записи з паперової трудової книжки автоматично потрапляють до електронної. Якщо трудову не оцифровано, відомості про стаж не зникають, але під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові клопоти з їх підтвердженням. Пояснюємо, що потрібно зробити працівнику та як перевірити результат оцифрування на порталі ПФУ

Класифікатор професій
18.09.2026
Інспектор праці – нові вимоги до професії: яка освіта та кваліфікація потрібні
Для професії «Інспектор праці» пропонують окремий професійний стандарт із конкретними вимогами до освіти та професійної кваліфікації. У проєкті визначили, хто зможе здобути цю кваліфікацію, які завдання входитимуть до роботи інспектора та які вимоги встановлять до його професійного розвитку. Розбираємо, що саме передбачили та що важливо знати вже зараз

Особливі працівники
18.09.2026
Нові повідомлення до ПФУ для роботодавців: що пропонують змінити для підприємств із працівниками з інвалідністю
До 18 вересня триває обговорення проєкту постанови ПФУ, який визначає порядок повідомлення про набуття або втрату статусу підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю чи підприємства захищеного працевлаштування. Проєкт передбачає нові форми повідомлень і заяв, а подавати їх пропонують через вебпортал ПФУ, Дію або в паперовій формі

Військовий облік
18.09.2026
Критичність не підтвердили – бронь злетіла: що робити, якщо працівника викликає ТЦК
Працівнику на підприємство надійшла повістка про виклик до ТЦК для уточнення даних. Наразі працівник перебуває у відпустці без ЗП. Підприємство втратило статус критично важливого, бронювання працівника вже не діє, тому він до ТЦК не піде. Що повинен зробити роботодавець, щоб не отримати штраф?

Класифікатор професій
18.09.2026
Від Класифікатора професій до ESCO: в Україні змінюють систему кваліфікацій
В Україні реформують систему кваліфікацій та оновлюють підходи до Класифікатора професій. За час проєкту проаналізували близько 9 200 записів, запустили цифрову версію Єдиного реєстру кваліфікацій та оновили структуру професійних стандартів. Наступний етап – зіставлення українських професійних кваліфікацій із європейською класифікацією ESCO

Умови праці
18.09.2026
Жовтий і червоний рівні: що має змінити роботодавець на залізниці під час тривоги
Постанова №1129 встановила різний порядок роботи залізничного транспорту залежно від рівня повітряної загрози. Одночасно Уряд рекомендував АТ «Укрзалізниця» затвердити порядок дій працівників та рекомендації для пасажирів, а також забезпечити персонал додатковими засобами індивідуального захисту

Медогляди
18.09.2026
Моніторинг умов праці для проведення медоглядів: що має зробити роботодавець
З 18 листопада 2025 року результати моніторингу та лабораторних досліджень умов праці використовують для визначення працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам. Розберімо, що має перевірити роботодавець і як використати ці дані під час організації обов’язкових медичних оглядів (ОМО)

Звільнення
18.09.2026
Одночасне звільнення з основної роботи та сумісництва: як правильно оформити та подати відомості до ПФУ
Як оформити звільнення працівника, який працює у нас за основним місцем роботи та як внутрішній сумісник і звільняється з обох посад? Скільки заяв пише працівник, скільки наказів про звільнення видавати, скільки записів про звільнення і які саме вносити при оперативному поданні в кабінеті ПФУ до електронної трудової книжки?

Медперсонал
18.09.2026
Лікарям – до 30 тис. грн, медсестрам – 20 тис.: у бюджеті-2027 заклали підвищення зарплат
У 2027 році зарплати медичних працівників можуть зрости: у проєкті держбюджету передбачили кошти на підвищення їхніх базових виплат. Для лікарів називають суму до 30 тис. грн, для медсестер – до 20 тис. грн. Водночас остаточні параметри залежатимуть від ухваленого бюджету

Військовий облік
18.09.2026
Чи потрібно нотаріально засвідчувати роздрукований ВОД із «Резерв+»
Роздрукований ВОД із «Резерв+» не потрібно нести до нотаріуса для засвідчення. Він має таку саму юридичну силу, як і паперовий ВОД, а його достовірність перевіряють за QR-кодом. Водночас для копії паперового військово-облікового документа діє інша процедура









