
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Застосунок «Резерв+» оновили: відтепер він чітко розмежовує статуси «призовник», «військовозобов’язаний» та «резервіст». Раніше через некоректне відображення статусів у «Резерв+» виникали проблеми з бронюванням працівників. Тепер уточнено: якщо в документі зазначено звання «солдат резерву», але категорія визначена як «військовозобов’язаний», особа офіційно вважається військовозобов’язаною.
Дізнайтеся, про що оповістити працівників
Мінекономіки розпочало розсилку листів підприємствам щодо перевищення встановлених лімітів бронювання працівників. Відомство почало виявляти факти недотримання квот окремими установами та організаціями.
Дізнатися, як реагувати на лист
У практиці кадрових служб та бухгалтерії нерідко виникають заплутані ситуації, коли керівник підприємства виконує свої обов’язки лише «на папері», тобто призначений формально. Або ж коли з метою економії на оплаті праці постійно оформлює собі тривалі відпустки без збереження зарплати.
Дізнатися, чи можна зекономити на ЗП директора
У вівторок – 23.06.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Кому не потрібно очікувати нові критерії критичності?
• Коли подаватися на перепідтвердження критичності?
• Чи можна забронювати без актуального ВЛК?
• Чи можна забронювати з «розшуком» чи порушеннями?
• Чи є звіряння з ТЦК умовою для отримання критичності?
• Які кадрові документи обов’язкові під час воєнного стану?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Із запуском ЄРК-КП у кадровиків виникло чимало запитань. Чи потрібно переглядати штатний розпис? Чи залишаються чинними назви посад за Класифікатором професій? Чи можна використовувати нові назви, які з'являються в ЄРК-КП? Розглянемо, як використовувати новий реєстр у кадровій роботі та чи впливає його запровадження на назви посад.
Заберіть навігатор у роботі з ЄРК-КП
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Вчора був анонс стосовно оновлення «Резерв+», і за новим оновленням не буде у військовозобов'язаних з ВОС 999 статусу «солдат резерву». Працівники почали оновлювати, а змін не видно. Це буде з якоїсь пізнішої дати?»
Зберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇
📙 Навігатор кадровика «Перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: доля назв посад та посадових інструкцій»
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними. Дякуємо заздалегідь 😉
📑 Повідомлення профспілці про заплановане скорочення
• Відсторонення працівника від роботи: як оформити
• Як видати трудові книжки, прийняті після 10.06.2021
• Додаток 4 до ТЦК: подавати в червні чи в липні
• Як продовжити декрет: внести зміни чи видати новий наказ
• Втрата критичності після перевірок
• 25 років: коли можна подавати документи на відстрочку
• Відпустка без збереження зарплати для догляду за дитиною
• Грошова компенсація за щорічну відпустку: умови
• Трудовий чи страховий стаж: що враховують для пенсії
• Норматив осіб з інвалідністю під час простою
• Нові виплати на дітей з 2026 року: куди звертатися
Ваша найдовший день щоб нічого не встигнути Редакція
Запис про роботу за сумісництвом вносить не роботодавець за сумісництвом, а роботодавець за основним місцем роботи – на підставі підтвердних документів. Водночас працівник не може мати два основних місця роботи: якщо новий роботодавець помилково оформив його як основного, це не змінює статус попереднього місця роботи. Розбираємо, як правильно внести запис про сумісництво, оформити звільнення та виправити помилку іншого роботодавця

Якщо заброньованому працівнику повістка надійшла за місцем його проживання, чи зобов’язаний він її отримувати та з’являтися до ТЦК? Якщо працівник не отримає повістку або не з’явиться до ТЦК, чи може бути оголошено його в розшук? Чи може така ситуація вплинути на чинність його бронювання або стати підставою для анулювання бронювання?

До початку роботи роботодавець повинен ознайомити працівника з переліком посадових обов’язків. Зазвичай це відбувається шляхом ознайомлення з посадовою інструкцією. Але, на практиці часто-густо трапляються випадки, коли цей обов’язок не був виконаний роботодавцем під час оформлення працівника на роботу. Які неприємності можуть чекати роботодавця у такий ситуації, та як законно виправити цей недолік: розглянемо у статті

Після оцифрування трудової книжки варто обов’язково перевірити дані в електронній трудовій книжці. Що робити, якщо ПФУ неправильно відобразив дату прийняття на роботу, назву підприємства, посаду, номер наказу або взагалі не переніс окремий період роботи – розповідаємо покроково

Під час переоформлення відстрочки в деяких ЦНАПах можуть вимагати паперову заяву. Водночас адвокат Дар’я Тарасенко звертає увагу на норми Порядку №560: первісне оформлення та переоформлення відстрочки є однією електронною публічною послугою, а заяву формує адміністратор ЦНАП у програмі. Розбираємося, чи справді для переоформлення потрібна окрема паперова заява та що робити, якщо її вимагають

Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якої бази нараховується доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, від окладу основного працівника чи від посади тимчасово відсутнього працівника. Прошу пояснити: коли у тимчасово відсутнього оклад більше та коли навпаки оклад менше - як оплачувати в цій ситуації? Гарного дня

Пенсійний фонд розширив можливості сервісу «Запит на підготовку паперових документів». Тепер можна заздалегідь замовити одразу кілька довідок або витягів, обрати сервісний центр і забрати документи без додаткового запису на прийом. Розповідаємо, які документи доступні та як подати заявку онлайн

Відпустка без збереження заробітної плати у разі смерті близьких родичів надається працівнику тривалістю до 7 календарних днів. Розглянемо порядок її оформлення за заявою працівника та підтвердними документами.

Паперовий наказ із печаткою можуть замінити цифровою перевіркою права працівника на перетин кордону. Народний депутат Олександр Федієнко запропонував запровадити електронну верифікацію наказів про відрядження, відпустки та документів працівників критично важливих підприємств. Ініціативу доручили опрацювати Мінцифри, ДПСУ, Міноборони та іншим органам

20 вересня, користувачі «Резерв+» зіткнулися зі збоєм: замість доступу до застосунку з’являлося повідомлення «Сталося щось дивне. Повторіть спробу пізніше». Міноборони пояснило причину проблеми

Головні управління ПФУ затвердили та оприлюднили квартальні плани документальних перевірок страхувальників для Києва та 20 областей України. Роботодавцям варто перевірити, чи потрапило їхнє підприємство до плану на IV квартал 2026 року та підготувати документи щодо використання коштів на лікарняні й інші страхові виплати

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови Уряду, яким пропонують встановити співвідношення рангів службовців місцевого самоврядування з рангами держслужбовців, дипломатичними рангами, військовими та спеціальними званнями. Проєкт передбачає 16 додатків із відповідними співвідношеннями
